第１期(２０２４年１月)中国科技论坛９３科技治理范式下的人才评价:理论指向与实践进路李杨(华东师范大学公共管理学院ꎬ上海２０００６２)摘要:当前ꎬ以科技管理范式为应然的人才评价体制机制相对滞后于科技治理改革实然ꎬ导致人才评价实践中衍生诸多问题ꎬ亟需建立符合科技治理需要的人才评价体制机制ꎮ但是ꎬ由于科技治理的理论内涵尚未厘清ꎬ对于人才评价改革实践的指导作用有限ꎮ为阐明科技治理时代的人才评价实践进路ꎬ本文首先从目标、行动、话语、组织、规范５个维度对科技治理的理论内涵进行解构ꎮ在此基础上ꎬ明确了科技治理时代的人才评价应将创新生态系统建设作为评价目标、以网络结构重塑评价主客体关系、面向合作重构人才评价标准、以平等对话改良评价方式、在行动中规范人才评价过程ꎮ关键词:科技治理ꎻ科技管理ꎻ人才评价ꎻ范式中图分类号:Ｇ３１１文献标识码:ＡＴａｌｅｎｔＥｖａｌｕａｔｉｏｎＵｎｄｅｒｔｈｅＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＧｏｖｅｒｎａｎｃｅＰａｒａｄｉｇｍ:ＴｈｅｏｒｅｔｉｃａｌＯｒｉｅｎｔａｔｉｏｎａｎｄＰｒａｃｔｉｃａｌＡｐｐｒｏａｃｈＬｉＹａｎｇ(ＳｃｈｏｏｌｏｆＰｕｂｌｉｃＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎꎬＥａｓｔＣｈｉｎａＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙꎬＳｈａｎｇｈａｉ２０００６２ꎬＣｈｉｎａ)Ａｂｓｔｒａｃｔ:Ｃｕｒｒｅｎｔｌｙꎬｔｈｅｔａｌｅｎｔｅｖａｌｕａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍａｎｄｍｅｃｈａｎｉｓｍｂａｓｅｄｏｎｓｃｉｅｎｃｅａｎｄｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ(Ｓ＆Ｔ)ｍａｎａｇｅｍｅｎｔｐａｒａｄｉｇｍｌａｇｂｅ￣ｈｉｎｄｔｈｅｒｅａｌｉｔｙｏｆＳ＆ＴｇｏｖｅｒｎａｎｃｅｒｅｆｏｒｍꎬｗｈｉｃｈｈａｓｌｅｄｔｏｌｏｔｓｏｆｐｒａｃｔｉｃａｌｐｒｏｂｌｅｍｓｄｕｒｉｎｇｔｈｅｐｒｏｃｅｓｓｏｆｔａｌｅｎｔｅｖａｌｕａｔｉｏｎＨｅｎｃｅꎬｉｔｉｓｕｒｇｅｎｔｔｏｅｓｔａｂｌｉｓｈａｔａｌｅｎｔｅｖａｌｕａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍａｎｄｍｅｃｈａｎｉｓｍｃｏｎｆｉｒｍｉｎｇｔｏＳ＆ＴｇｏｖｅｒｎａｎｃｅｐａｒａｄｉｇｍＨｏｗｅｖｅｒꎬｔｈｅｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌｃｏｎ￣ｎｏｔａｔｉｏｎｏｆＳ＆Ｔｇｏｖｅｒｎａｎｃｅｈａｓｎｏｔｂｅｅｎｃｌａｒｉｆｉｅｄꎬｗｈｉｃｈｌｅａｄｓｔｏｔｈｅｌｉｍｉｔｅｄｄｉｒｅｃｔｉｖｅｒｏｌｅｉｎｔｈｅｒｅｆｏｒｍｐｒａｃｔｉｃｅｏｆｔａｌｅｎｔｅｖａｌｕａ...
