先锋经验麻栗坡县聚力关爱“一老一小”勐海勐未李俊茶叶机制所麻栗坡县聚焦“老有所依、幼有所教”的目标，深化党建带群建机制，建好社会工作站、亲情聊天室、“零工市场”阵地，凝聚关爱“一老一小”合力。建好社会工作站，确保关怀到位。探索“村（社区）党组织+社会组织+社会工作者+社会志愿者+社会资源”的“五社联动”关怀模式，在村（社区）活动场所设立“社会工作站”，整合“1名党员干部+1名医务者+1名志愿者+1名村干部联系服务1名特殊困难老人”的“4+1”联系机制。建好亲情聊天室，确保距离拉近。推动各基层党组织和学校“同题共答、群策群力”，整合资源在各类学校（园）建立123个“亲情聊天室”，每周定期组织留守儿童与家长视频聊天，拉近亲情距离。广泛征集师生、家长“微心愿”并建立“微心愿”清单，采取“师生点单、支部下单、党员接单”的模式，动员1300余名党员干部自愿认领“微心愿”清单。建好“零工市场”，确保灵活就业。搭建以“基层党组织领办+公司运营”的集职业介绍、培训于一体的“零工市场”平台，运用“线上+线下”收集岗位信息和就业需求，为用工单位和求职人员免费提供供需对接服务。自2023年12月“零工市场”运营以来，已促成145名零散就业人员实现本地灵活就业，预计每年带动1.2万人实现灵活就业，供需匹配效率达75%。动海大安高山云苏茶雲南果堂大亭云南省乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目云南农业大学在勐海县开展云南省乡村振兴带头人培育“头雁”项目峨山县多举措建好人才公寓峨山县紧扣留才难题，做好人才服务保障，大力开展人才公寓筹建工作，不断优化人才发展环境。政企联动“快”筹建。坚持党管人才，切实加强部门联合、政企联动，统筹推进人才公寓建设。充分整合县、乡两级政府闲置资产筹建人才公寓，优化人才公寓布局。围绕服务产业人才，通过“链主”企业主导、政府补贴等形式新建2900余套人才公寓，解决工业园区产业人才住房问题。分类施策“精”管理。制定人才公寓管理办法，明确麻栗坡县委组织部亢琼英镇远县画画好社区党群“同心圆”近年来，镇沅县坚持“党建引领、多维共治、服务居民”的原则，打造服务功能完善、文化生活丰富，人居环境优美的服务型社区。做实联治联管“主体圈”。成立社区“大党委”，把全县60个基层党组织派驻到3个社区，定期召开“大党委”委员会议，共同讨论决定社区内党建、社会管理等重大事务；将小区内企业、社会组织纳入服务主体，配强小区长；优先把楼栋内260余名...
