改革实践Jan12024CHINAGLOBALBUSINESSJAN.2024CHINAGLOBALBUSINESS163随着预算管理改革持续推进，预算绩效管理的概念也得到了广泛推广，相关体系建设也在日益完善，预算管理模式的优化及制度建设革新可以有效提高预算管理效果，促使传统合规性管理转向绩效管理，进而全面多维评价财政资金使用情况，以优化资源配置、降低财政支出、提高资金事业单位预算绩效管理现状及事业单位预算绩效管理现状及改进策略改进策略◎文/白冰行政事业单位预算绩效管理的高效实施，关键在于促进社会公共服务事业的进步，而随着行政事业单位改革的纵深推进，其本身也面临着许多现实困境，如何走出困局，增强预算绩效管理的实效性，成了重要的研究议题。本文在阐述行政事业单位绩效预算管理必要性的基础上，分析了当前行政事业单位预算绩效管理存在的问题，并提出相应的改进对策，包括提高思想重视，转变思维理念；完善管理制度，提高执行效力；加强绩效评价，规范指标体系；加强数据共享，建设数字化系统；做好全面布局，提升整体水平。希望能够为相关主体提供有益借鉴。利用率，最终达成科学合理、规范有效的预算管理目标。行政事业单位预算绩效管理的必要性预算绩效管理就是在预算编制、执行、评价、应用、监督等环节，将绩效管理理念及方法全面渗透其中，最终实现两者的深层整合，产生“1+1>2”的效果。预算绩效管理有着明确的目的，就是以绩效本身为依托，将成本控制纳入绩效指标体系，通过对各部门支出情况的全面审视与分析，明确薄弱点，然中国经贸CHINAGLOBALBUSINESS164《中国经贸》2024年1月中后采取有效措施进行强化，最终达到提高公共服务质量的效果。行政事业单位肩负着许多公共服务职能，通过预算绩效管理的有效应用，可以切实提高其工作效率，深入挖掘释放潜在效能，在持续巩固发展基础、培育发展优势的前提下，有助于促进整个公共服务体系的成熟发展。近年来，因行政事业单位本身缺乏财政资金使用的评价标准，导致其财政管理很难达成预期效果。再加上长期以来行政事业单位普遍存在忽略资金管理的问题，很容易造成成本上升、风险加大，不利于行政事业单位及整个公共服务系统的健康发展。近年来，随着我国行政事业单位内部治理改革的持续深入，开展预算绩效管理的必要性、重要性也愈加突出，并集中体现在以下三个方面：第一，行政事业单位要想实现决策制定的科学化，离不开预算绩效管理的核心支持。行政事业单位在开展预算编制时，要对各类预算政策进行全...
