课程考核方案（行企培训）.docVIP免费

课程考核方案选品与采购《选品与采购》课程考核方案本课程改变仅以培训结束时理论考试成绩为主的评价方法，采用过程评价与目标评价相结合、理论测试与实践测试并重的考核方式，注重企业学员知识提升和能力培养，特别是在独立实践中提高学员分析问题、解决问题能力的考核，对在学习和应用上有创新的学员应予特别鼓励，全面综合评价学员能力。考核评价方式评价方式考核项目成绩说明（百分制）平时考核（10分）课后作业5分五次作业，每次占1分课堂提问5分每人至少1次，取平均分阶段实训考核（35分）分析旅游类产品的构成和本质实训5分以组为单位，根据各阶段实训课完成效果打分。关注学生创新能力、团队合作能力、解决问题能力。服装品类划分5分服装类产品质量鉴定5分1小食品创意包装设计5分服务类商品分类与质量要求5分选品实训5分采购实训5分学期末考核（55分）期末综合实训25分移动端个人创业选品与采购实施报告，期末完成实训报告。综合试卷30分参加学校期末统一考试总分100分2