主管会计面试常问问题和答案主管会计面试常问问题和答案1、请你自我介绍一下你自己？人是一名具5年军队、15年外资企业、民营企业管理经验，精通营销、研发、生产一体化模式。经人力资源管理、长松组织管理系统、刘一秒领导智慧和执行力、姜汝祥狼性总经理、IE工业工程等培训，并自学了MBA、管理学、领导能力开发、战略管理、组织变革管理、JIT、ROHS等课程，具备战略、战术思维、有军队与企业管理相结合的实战经验。1、在公司业务规划、项目管理、生产管理、品质管理、绩效管理、成本管理、行政管理等方面有全盘管理经验，在工作中有魄力、执行力，能保证公司管理各板块顺利衔接。2、有先进的管理理念及战略制定与实施能力，超强的务实精神，以厂为家，身先士卒，模范带头作用强，特别爱学习，特别爱交友，有很强的感召力、凝聚力、执行力，责任心和事业心强，团队带领能力优秀，具备“李云龙”式的人物和一些性格征！寻找一名投缘老板，为他所想、为他所忧、竭尽所能，全力打造公司“多赢”局面！！！2、你对加班的看法？虽然加班很没效率，但加班是必要的保持组织稳定的手段，大多数情况下不可或缺。当老板、领导能力不足的时候，要求下属加班来缓解自身压力虽然是一种降低效率的做法，但却是要求下属表忠心、保证团队不散架的重要手段。完全排斥加班，不可取。作为个人来讲，大部分时间加班会影响效率。但是作为公司来讲，效率并不是第一考虑要素。如果你主观上没有觉得需要加班，而且公司也没有要求你加班的话，这说明你的位置随时可以被换掉。如果整个部门都是这样，那么整个部门都有可能被裁掉。3、为什么选择这个职务？几年前我在信息化方面做了一些工作，现在每年光在费用上就为公司节省了几百万元（其实还有很多工作可以去做，条件所限，很有些遗憾）。4、你对薪资的要求？假如你现在工作是8k，面试的公司工资是12k，可以从两方面来：第一，表达对工资其实不是特别在意，不过同级别的朋友工资都在12-15k左右，希望自己的工资和这个范围差距不大，太高了肯定也没到这个条件；第二是把自己的工资提高，就像实际8k，可以说现有工资只有项目奖差不多10k，这样hr也知道肯定要给你加一点工资。5、在五年的时间内，你的职业规划？我希望5年的时候我能成为xx公司优秀的财务经理。1~2年我会做好本职工作，在工作实践中积累经验努力提升自己，在每个项目上做出有价值的贡献。3~5年争取能cover越来越多的财务工作，最后可独当一面，为公司做出更大的...
