清华硕士成功应聘知名外企的《面试报告》【面霸实践分享】【面试亲身经历】（知名外企聘市场分析专员）刚看到雨总的帖子时，我准备换工作，挑出几个感兴趣的职位按照雨总的方法做了精心准备。首先我从猎头那儿知道了最终选择的这家岗位的最基本情况。某汽车内饰公司要招聘市场分析的岗位（80%销售分析工作，20%财务分析工作），汇报对象为财务总监（对于这个我当时一直有疑问，一般市场分析都是和销售绑定在一块的呀，这个怎么和财务绑定在一起，后来我才得知因为前任被三个部门踢来踢去，所以最后流落到财务部），前任因为工作能力和其它原因将被裁掉等。从猎头处一般仅能获得有限的信息，毕竟他们是广撒网的，只是充当介绍人，一般公司人事的能力和他们差不多，呵呵。然后特意询问了猎头后续的大概面试时间，市调是需要时间的呀，毕竟我当时做的是市场分析，现在换了完全不同的产品，还需要补充财务知识，生态圈会完全不一样啊。在了解最基本情况后，我就开始运用雨总的方法琢磨着后面的人事关，领导关了，如何让他们对我印象深刻，过目不忘呢。我在纸上写写画画了初步框架。【预则立，不预则废】1.冠军级市调：公司基本信息（发展历史，规模，基地等）竞争对手信息，竞争格局，现状产品信息，制约产品发展的关键因素2.完美的报告：个人简历介绍企业在中国发展的现状和面临问题分析——当时正好看到一个商会发布的中小企业现状和面临问题分析，如何运用？公司大客户发展战略分析（根据市调内容调整）3.精彩的演讲英文练习到可以闭眼背诵的程度准备好激光笔准备好录音笔最后一轮面试时，我还带了投影仪，估计也是面试者中的奇葩吧，雨总说了，做到极致啊面对陌生领域，冠军级市调的步骤：a.线上网络市调b.线下人脉市调c.实地考察市调a.线上网络市调网络第一轮搜索，官网、公司全名、缩写公司基本信息比较好搜集，在公司官网即获得几乎全部信息。公司是外资的企业，有一百多年的历史。全球500多人，中国大概170人（白领+蓝领）。全球2个生产基地，中国销售市场为汽车座椅、仪表板、门板等。网络第二轮搜索，人造革和下游产品信息，汽车座椅、仪表板、门板等；了解了产品、竞争产品、替代产品，全球主要竞争对手信息；了解汽车座椅、仪表板、门板等的基础信息和主要的客户企业信息，座椅的主要企业；网络第三轮搜索，专业性收费网站信息收集通过三轮地毯式的搜索，掌握了60%想要的信息资料。哎！行业垄断性太强呀，获得点信息资源不容易。b.线下人脉...
