面试常见的十大愚蠢问题及回答建议面试并不都是严肃的，有些面试官总会提出一些奇葩问题，这些问题毫无意义，让人一头雾水，但是，作为面试者还不得不回答。因为现阶段就业市场是买方市场，所以，求职者大多战战兢兢，惟恐说错毁了来之不易的面试。其实，你可以试着采用非常规的手段去回答这些问题，说不定会给面试官留下深刻的印象呢！愚蠢的面试问题之一：你最大的弱点是什么？为什么说这是个愚蠢的问题？首先，这个问题带有人身攻击。为什么要接受别人断定你有缺点，哪怕是自己确实有那么一些毛病，这又关一个外人什么事？面试官可不会告诉你他自己最严重、最不可告人的忧虑和缺点。巧妙回答：你可以开个玩笑，或者说“我过去常常强调和担心我的缺点，但是随着时间的推移，我意识到，我应该专注于自己的优势，比如XX（某些面试岗位需求的技能）。”愚蠢的面试问题之二：我们为什么要聘请你？这为什么也是个愚蠢的问题？你不会见到其他的求职者。你不可能会对他说，这家公司为什么该要你——那是公司要去操心的问题。和很多常见的愚蠢问题一样，这个问题就像是你在向你的宠物狗发出命令：坐下，别动，求我。巧妙回答：“这个问题提得好！在这个问题上你是有优势的，因为你将要面试或者已经面试过其他的求职者，当然，我是不会见到他们的。我只能说，这次对话会对决定我们今后是否将共事起到很大的作用。我相信，如果你和我能在今后一同做出一番大事，那么我们自然会知道这个问题的答案。”愚蠢的面试问题之三：未来五年你有什么打算？又是一个愚蠢的问题。你未来五年的打算不仅不关面试官的事，除非他或她向你提供一份五年期劳动合同的工作，而合同本身提供给你的有用信息少之又少，没法帮你作出就职决定。现如今，五年是一个不切实际的规划范围。在1955年，这可能会是一个不错的面试问题，但如今的生活和企业都变数太大，计划往往赶不上变化。难道这家公司就清楚地知道它在五年后会是什么状态？巧妙回答：“如果我还活着，那么我将从事自己热衷的一件或者几件事情——也许是软件设计、抑或是音乐，又或是两者一起来！”愚蠢的面试问题之四：你最大的成就是什么？愚蠢。难道我们必须取得一样重大成就吗？这是又一个带有“说服我聘请你”潜台词的问题。为什么面试官不能多花点时间让求职者相信，这家公司值得他们去施展才华呢？巧妙回答：“在肉弱强食的职场，我认为，生存和发展是至今为止最重要的职业素养。就我自己而言，我最骄傲的是可以养活...
