阅读材料彼得•德鲁克：大师中的大师我在1981年整合通用电气的第一个核心思想来自彼得·德鲁克。——杰克·韦尔奇假如世界上果真有所谓大师中的大师，那个人的名字，必定是彼得·德鲁克。——《经济学人》彼得·德鲁克（PeterDrucker，1909-2005）是世界公认的管理大师。杰克·韦尔奇（通用电气公司前CEO）、安迪·格鲁夫（英特尔公司创始人），比尔盖茨（微软董事长）等商业巨子都深受德鲁克管理思想的影响。人们将诸多的赞誉都送给了他：“管理学大师”、“管理艺术大师”、“一代管理宗师”、“大师中的大师”、“二十世纪最重要的管理思想家”、“当代最著名的管理思想家”、“伟大的探索家和发明家”、“管理咨询大师”、“伟大的实践指导者”、“社会生态学家”、“现代管理的预言家”等。在2002年7月，93岁的德鲁克接受了美国布什颁赠的最高荣誉勋章——总统自由奖章。德鲁克出生于奥匈帝国统治下的维也纳，祖籍荷兰。1931年在法兰克福大学获法学博士，担任过《金融时报》特约记者和《华尔街日报》专栏作家、社论主笔。1942年，受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问，对公司的内部管理结构进行研究，其《公司概念》便是在通用电气的研究心得。德鲁克曾在贝宁顿学院任哲学教授和政治学教授，并在纽约大学研究生院担任了20多年的管理学教授。德鲁克18岁在德国听歌剧，被意大利作曲家威尔第的歌剧《福斯塔》的美感深深地震撼了，更让他震撼的是他发现这是威尔第80岁时谱写的最后一部作品。威尔第在谈到创作《福斯塔》时说：“我一生都是音乐家，且一直极力达到完美的境界，而我一直很困惑自己是否已达到这个境界，只是下定了决心再努力一试。”这段话成了德鲁克一生追求完美的座右铭，并得到了终身学习的概念。这种超常的勤奋，使他一直保持着年轻的头脑。在年过九十，还发表《21世纪的管理挑战》，将“新经济”的挑战清楚地定义为：提高知识工作的生产力。在2002年的《福布斯》封面文章中，称德鲁克“依然是最年轻的头脑”。他在对经理人员的生涯发展提建议时，只有一句话：“继续学习！学习还必须持之以恒！德鲁克勤奋而多产，至今已出版超过30本书籍，被翻译成30多种文字，传播及130多个国家。其在管理学界的历史地位无人撼动，首先在其公认的原创性，以其建立于广泛实践基础之上的30多部著作，奠定了其现代管理开创者的地位。在1991年1月撰写的《我认为我最重要的贡献是什么？》一文中，德鲁克认为，自己最重要的贡献是：早在60年...
