隐形的变革人才趋势2023|中国大陆职场文化已悄然改变，并深远影响着企业人才战略群内每日免费分享5份+最新资料300T网盘资源+40万份行业报告为您的创业、职场、商业、投资、亲子、网赚、艺术、健身、心理、个人成长……全面赋能！添加微信，备注“入群”立刻免费领取200套知识地图+最新研报收钱文案、增长黑客、产品运营、品牌企划、营销战略、办公软件、会计财务、广告设计、摄影修图、视频剪辑、直播带货、电商运营、投资理财、汽车房产、餐饮烹饪、职场经验、演讲口才、风水命理、心理思维、恋爱情趣、美妆护肤、健身瘦身、格斗搏击、漫画手绘、声乐训练、自媒体打造、效率软件工具、游戏影音……扫码先加好友，以备不时之需行业报告/思维导图/电子书/资讯情报致终身学习者社群致终身学习者社群关注公众号获取更多资料人才趋势2023|中国大陆|隐形的变革总结建议——雇主如何在这场隐形的变革中实现繁荣发展关于米高蒲志集团调研人群分析以企业文化为核心：企业人才战略实操建议一场广泛深远的变革职场文化变革工作生活方程式目录12345672人才趋势2023|中国大陆|隐形的变革RupertForster中国大陆地区高级董事总经理米高蒲志集团全球职场正在发生微妙而深远的转变。我们认为，这些转变一起构成了一场“隐形的变革”，对雇主有着举足轻重的影响。为了进一步为客户提供清晰的洞见和建议，我们进行了《人才趋势2023》调查研究，揭示了人才市场的现状。有近70,000名职场人士参与了本次调查。这是迄今为止同类型人才研究中规模最大的一次。请您务必阅读了解以下几个关键发现：人才市场瞬息万变。员工的态度和动机发生了巨大转变，形成了全新的人才格局。在可预见的未来，我们今日所见的这种转变会持续发酵，已然无法再回到疫情前的景象。现如今，员工的忠诚只是例外，而非常态。即便是工作满意度高的员工也乐于继续寻找更佳的机会。我们正在经历最深刻的职场文化转型。出于对更好地平衡工作与生活的渴望，人才重新定义了自身与工作和雇主的关系。这已演变成一种关于薪酬、职业发展和工作弹性的更具交易属性的关系。您或许会对这些说法感到惊讶，但我们的研究结果揭示了人才与工作的关系正在如何发生转变。报告中，我们将为您提供洞见，助力您的企业在新常态中成功过渡、实现发展。我们认为，解决薪酬、职业发展、个人发展和工作弹性这些基本要素至关重要。这四大基本要素是培养高绩效团队的关键，也是本报告的核心所在。作为一家富于创新、着眼未来的招...
