《读人与用人》营销团队人才甄选及团队管理C8-1C8-2C8-3C8-4C8-5C8-6C8-7C8-8执行系统-具备高效执行力的一线员工别让它成为空中楼阁！别让它成为空中楼阁！可信赖的经理团队目标设定团队绩效管理组织薪酬设计业务活动管理团队培训辅导团队有效激励战略系统设定和构建战略系统设定和构建人才评鉴招募C8人才解码TM适合的人才有效的训练激励型上司原材料采购系统职业技能价值取向有效辅导系统健全激励机制唤起梦想提供关爱值得信赖××前段（原材料选择）中段（平台与训练）后端（优秀领导&教练）影响程度（总和为100%）%17%25%实施难度很难难特别难投入回报率高一般特别高职业天赋平台及培训系统关键人才储备系统58学习模式学习方法学习内容平均保存率被动学习听讲5%被动学习阅读10%被动学习视听20%被动学习演示30%主动学习讨论50%主动学习实操75%主动学习传授给他人90%什么叫做“十年磨一剑？”留住人才的关键，还在于我们自身要清楚我们自己的领导能力是几级？在通常情况下，我们没有能力驾驭比我们领导能力高的人物，一个格局和心胸都高于我们的人，是不可能长期接受一个比他水平差的人领导的。我们唯一可行的办法就是不停的学习，不断地修炼和提升自己的领导能力。----C8HR数据报告现状评估与课堂作业最大的管理困惑：为什么在同样的企业文化，同样的管理风格，同样的管理制度，同样的知识技能，同样的福利待遇情况下，个体绩效水平差异如此之大？内在高于外在选择大于培养适合好于优秀职业定位测评面试问话判断面相评估技术人才储备战略职业通路规划企业生命周期人才标杆梳理人才访谈与结构面试占50%面相，声音与简历占比15%C8系统的3门专业课程职业测评报告分析与解读占35%职业风格职业天赋职业动机职业定位招聘有技巧技术加工具招聘无技巧重在理念对人和动物最显著的两大区别？美国华盛顿广场的杰弗逊纪念大厦年久失修,表面斑驳陈旧,政府非常担心,派专家调查原因,专家发现,冲洗墙壁所用的清洁剂对建筑物有腐蚀作用,该大厦墙壁每年冲洗的次数大大多于其他建筑,腐蚀自然更加严重。为什么要经常清洗呢?因为大厦被大量的燕子粪弄得很脏。燕子之所以喜欢聚集到这里,是因为建筑物上有它喜欢吃的蜘蛛，蜘蛛爱在安巢是墙上有大量它爱吃的飞虫,为什么墙上的飞虫繁殖得这样快?因为尘埃在从窗外照射来的强光作用下,形成了刺激飞虫生长的温床。解决问题的结论是:拉上窗帘!拉上你的“窗帘”杰弗逊大厦至今完好.仔细想来,人的一生其实也像一栋高楼大厦,谁都...
