人力资源概述培训Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield汇报人：觅知网时间：2019.12.31上海觅知网络科技岗前培训销售培训PPT模板课件目录CONTENTS资源与人力资源Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer人事管理与人力资源管理Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,中国人力资源管理的四个阶段Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,人力资源从业概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,01.02.03.04.LOGO2资源与人力资源•添加相关标题文字•添加相关标题文字•添加相关标题文字•添加相关标题文字01CHAPTERLOGO3资源与人力资源TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerLOGO4资源（resources），《辞海》将资源解释为“资产的来源”，即“资财之源”，是创造人类社会财富的源泉。资源是一个经济概念，经济学把可以投入到生产活动中创造财富的一切要素统称为“资源”，如自然资源，信息资源，人力资源等。资源与人力资源TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerLOGO5人力资源（HumanResources，简称HR），是指人类进行生产或提供服务，推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总和。从企业管理的角度看，人力资源是由企业支配并加以开发的、依附于企业员工个体的、对企业经济效益和企业发展具有积极作用的劳动能力的总和。资源与人力资源TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerLOGO6“人力资源”一词是由德鲁克于1954年在其所著《管理的实践》一书中提出的。于1954年在《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。他认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质，即“协调能力、融合能力、判断力和想象力”；它是一种特殊的资源，必须通过有效的激励机制才能开发利用，并给企业带来可见的经济价值。英国经济学家哈比森在《国民财富的人力资源》中写道“人力资源视为国民财富的最终基础。资本和自然资源是被动的生产要素，人是积累资本，开发自然资源，建立社会、经济和政治并推动国家向前发展的主动力量。显而易见，一个国家如果不能发展人们的知识和技能，就不能发展任何新的东西。”资源与人力资源TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerLOGO7美国钢铁大王卡内基曾说过：将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但是只要保留我的组织人员，四年以后，我将仍是一个钢铁大王。02为了说明人力对企业的巨大作用，宝洁...
