第二章小组工作的价值观和职业伦理本章重点问题：1．小组工作的基本价值观是什么?2．小组工作者的基本素质要求是什么?3．在小组工作过程中，应该遵循的职业伦理守则是什么?4．组员要中途退组，怎么办?5．在什么情况下，可以放弃保密原则?小组工作与一般的小组心理辅导不同之处在于，小组工作作为社会工作的重要工作方法之一，具有自己独特的价值观和职业伦理。贯穿在小组工作的价值观中的是两个基本的概念，一个是互助的概念，一个是个人具有改变的潜能。在本章中，我们将详细讨论小组工作的基本价值观，以及在小组工作过程中必须遵循的职业伦理。第一节小组工作的价值观一、社会工作基本价值观小组工作的价值观是以社会工作价值观为基础的，是社会工作价值观的具体化。因此在讨论小组工作价值观时，必须清楚社会工作价值体系的基础和基本内容。1．什么是价值观价值观指的是一套信念体系，根据这个体系，我们会确定自己所期望的世界是怎样的，人类行为模式是怎样的，并根据这个信念体系来决定自己的行为举止(Rokeach，1968)，因此，在社会工作实务中，很难保持价值中立，社会工作者在实践过程中，可能按照特定的价值体系，来指导自己的实践(Toseland&Rivas，1995)。2．社会工作价值观的基础根据国际社会工作者协会颁发的有关社会工作的定义中，明确指出了社会工作的价值观的基本内容：“社会工作产生于人文主义和民主的理想，社会工作的价值观的基础建立在尊重人人平等，尊重人的尊严和尊重人的价值基础之上。社会工作自其产生以来已有一百多年的历史了，社会工作的实践一直强调满足人类的基本需要，发掘个人的潜能。维护人权和社会公正成为社会工作实践的主要奋斗目标和推动力。通过与弱势群体团结一致，社会工作者致力于消除贫困，解除对弱势群体的压迫，实现社会融合。”根据这个定义，我们可以将社会工作价值观分解为：1．人人平等的原则。2．尊重人的尊严和价值，接纳个体的价值、尊严和特点。3．以人为本和个人自我决定的原则。4．维护人权和社会公正的原则。5．赋权的原则。6．发展的原则。二、社会工作价值观在小组工作中的体现社会工作价值观如何在小组工作中得到体现，针对这个问题，西方学者提出了不同的观点和看法。科诺普卡提出，在小组工作实务中，必须坚持这些价值观：1．小组中来自不同种族、国家、社会阶层和不同年纪、性别的人，应该积极参与小组活动，建立一种积极的平等的关系。2．在小组过程中，始终强调合作和互惠性的决策过...
