2014年lO月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码00167)本试卷共7页，满分l00分，考试对间l50分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用28铅笔将“答题卡”的相成代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0。5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分；共20分)在每小题列出的四个备选项中只有1个是符合题要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1．下列争议中当事人之间存在劳动关系的是A．邱某在设于科讯公司的某园区手机动漫产业联盟秘书处工作，科讯公司为手机动漫联盟捐赠工作人员劳务费，手机动漫产业联盟未经注册登记B．陈某在2012年办理退休手续后，又应聘到威达公司做门卫工作。2013年7月，陈某在工作中受伤，经鉴定为伤残8级。因支付医疗费用问题与公司发生争议，陈某要求确认与威达公司存在劳动关系C.蔡某从事个体经营餐馆，与其雇工季某之间因支付报酬产生纠纷D.章女士与其聘用的月嫂之间的关系2．关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是A.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生，同时消灭B．劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性C.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制D．劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力实现劳动权利时，不然同时参加一个以上劳动法律关系3.关于劳动合同期限的规定，下列说法错误的是A．劳动者与用人单位没有明确约定劳动合同终止时间的，是无固定期限的劳动合同B.以完成一定工作为期限的劳动合同，本质上是一种有固定期限的劳动合同劳动法试卷第1页共9页C．劳动者与用人单位没有明确约定劳动合同起始时闻的，是无固定期限的劳动合同D.用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同4.下列选项中不属于劳动法渊源的是A．社会保险法B.劳动法实施条例C．摄低工资规定D．北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要5.下列劳动者的收入中，属于工资的是A．丧葬抚恤救济费B．计划生育补贴C.科学技术进步奖D.铁路乘务津贴6.下列选项中劳动者实...
