大连工业大学2017年硕士研究生入学考试自命试题科目代码：819科目名称：管理学（3小时）共3页第1页（所有答案请写在答题纸上，答在试卷上的一律无效。）一、单项选择题（每题1分，共10分）1.领导者由于具有某些专门知识、特殊技能或知识而具有的权力称为：。A．强制权B.法定权C.个人影响权D.专家权力2.控制就是事情按计划进行。为此就需要在企业中建立信息反馈机制，随时监控是否存在偏差。在发现偏差后，有人提倡“消灭偏差”，对于这种提法你如何看待？_______。A.这种提法是正确的，只有消灭了偏差才能确保计划的顺利实现B.这种提法是错误的，如果要完全消灭偏差成本太高了C.这种提法是错误的，应该允许偏差的存在，只有超出控制标准的偏差才进行纠偏D.以上提法都不正确3.在企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象？。A.企业的高层管理人员B.员工们的顶头上司C.企业中其它部门的领导D.与自己处于相近层次的人4.管理人员与一般工作人员的根本区别在于：____________。A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标5.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现。A.经济人假设B.社会人假设C.自动人假设D.复杂人假设6.亨利•法约尔认为管理的基本职能是_____________。A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、组织、指挥、控制、调集资源C.计划、组织、指挥、控制、人事D.计划、组织、控制、激励、人事7.奠定管理行为科学基础的是__________。科目代码：819科目名称：管理学（3小大连工业大学2017年硕士研究生入学考试自命试题时）共3页第2页A．马斯洛的需求层次论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦格雷戈的X理论－Y理论D．梅奥的人际关系学说8.对基层管理者而言，最重要的是。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.学习技能9.随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应做以下哪一种调整?。A.管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用B.管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示C.管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作D.管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展10.企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用业余...
