请参考以下指南填写发展计划能力待提升项期望结果方法类型具体方法具体行动员工签名及日期主管签名及日期员工姓名:职位:主管:入职时间:部门:1.发展领域:写出2－3项对个人业绩产生重要影响的发展领域（如素质能力，技能等)。团队领导者必须写出至少一项与领导力/团队建设相关的发展领域。3.发展行动:详细说明与发展方法相对应2.发展方法:选择不超过3项的有助于实现发展领域的方法。4.发展进度:您可以参看70/20/10学习发展方法。目标时间:请指出具体截止日期。状态跟进:请指出发展行动的状态（进1.发展领域2.发展方法3.发展行动在岗学习(70%)他人指导(20%)正式学习(10%)资源需求IDP员工个人发展计划发展行动:详细说明与发展方法相对应的行动计划。如果您选择课堂培训作为发展行动,可以参看年度培训目录获得详细介绍进行选择。发展进度:标时间:请指出具体截止日期。态跟进:请指出发展行动的状态（进程中、已完成、暂时搁置）3.发展行动20XX年度跟进20XX年度跟进9月10月11月12月1月2月3月人力资源部签名及日期备注状态跟进细介绍进行选择。跟进4.发展进度4月
