11.人力资源部组织结构范本.docVIP免费

——沟通、分享、提升、共赢—人力资源管理工具大全十一、人力资源部组织结构招聘主管培训与发展主管绩效考核主管薪酬主管培训专员培训师人力资源经理员工关系主管1．负责拟定公司规章制度并指导、监督其具体落实与实施情况2．结合企业发展战略，综合分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需状况，编制公司人力资源规划方案及具体的实施办法3．组织并实施人员招聘工作4．建立公司培训管理体系并组织实施培训管理工作5．根据企业对绩效管理工作的要求制定评价政策，组织实施绩效管理6．按规定做好企业日常的工资目标、核定、核算及统计分析等工作，实现企业的薪酬激励目标7．协调企业内部员工工作，维护公司良好的劳动关系8．人事档案管理部门职责