组织架构梳理操作指引目录1、组织架构梳理概述...................................................................................................21.1目标...........................................................................................................................................21.2作用...........................................................................................................................................21.3范围...........................................................................................................................................22、组织架构梳理路径图...............................................................................................23、组织架构梳理操作流程...........................................................................................34、时间计划表...............................................................................................................55、交付清单...................................................................................................................56、附件...........................................................................................................................511、组织架构梳理概述1.对达成企业目标的工作要求进行分解；2.确认部门的职能和权属关系；3.定岗定编、定级定薪的梳理；1.1目标1.部门关键指标覆盖率100%；2.定岗定编工作要求匹配率100%；3.定级定薪成本符合率100%；4.间直比标准符合率100%；1.2作用1.提升关键指标达标率；2.合理的匹配间直人员；3.确定岗位的薪资等级；1.3范围1.确定公司层级结构；2.确定业务流向；3.确定部门关键指标；4.定岗定编定级定薪；2、组织架构梳理路径图21.评估企业达标情况2.确定层级结构3.确定业务流向4.确定职能权属5.定级定薪3、组织架构梳理操作流程序号流程步骤目标对接岗位对接资料工作内容工作结果验收结果注意事项1评估企业达标情况部门关键指标覆盖率100%总经理人力资源部1.运营数据收集表1.通过对《运营数据收集表》中的人均产值、年人均工资、直接生产人员平均工资、工资费用比、管理费用比和人均成本进行分析，评估定岗定编、定级定薪和间直比的合理性；2.对不合理...
