百度文库-让每个人平等地提升自我中原证券股份有限公司薪酬管理手册北京外企太和企业管理顾问有限公司2005年7月1百度文库-让每个人平等地提升自我目录目录..............................................................................................................................................2第一章总则.................................................................................................................................4第一条引言...........................................................................................................4第二条适用范围...................................................................................................4第三条薪酬支付理念（3P理念）......................................................................4第四条薪酬制度原则...........................................................................................4第五条薪酬序列划分原则及范围.......................................................................4第六条员工总薪酬构成.......................................................................................5第二章职位标准总薪资设计.......................................................................................................7第七条概念说明...................................................................................................7第八条工资政策线的（中值）确定...................................................................7第九条薪酬等级幅宽设计...................................................................................7第十条基本工资设计...........................................................................................7第十一条薪资构成比例分配...................................................................................8第十二条薪酬等级的级内分档...............................................................................8第十三条初次定档定薪原则...................................................................................8第三章浮动工资设计............................
