乡村治理总第244期31农村经营管理2023.6近年来，江苏省常州市武进区坚持党建引领农村基层治理，多措并举建强农村基层组织、锻造农村基层治理铁军、完善农村基本保障，努力将农村基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强堡垒，把党建优势转化为治理效能，有效提升了农民群众的幸福感和满意度。建强雁阵队伍锤炼乡村治理“主力军”武进区紧密联系本地实际，出台农村基层干部专业化体系建设“1+5”系列文件，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的农村基层治理队伍。抓牢善治头雁。实施村（社区）党组织书记“区镇共管”，积极开展多形式、分层次、全覆盖的党的二十大精神集中轮训，开展“头雁论坛”“书记擂台”等主题活动，打造“善治讲坛”，解读治理举措，分享善治经验，浓厚了干事氛围。进一步完善企业年金机制，将优秀村支书离任生活补助扩面至社区书记，2022年村（社区）党组织书记平均年收入达14.6万元，切实解决其后顾之忧。打造善治队伍。区、镇、村三级联动推进“青蓝工程”，全面实施“定制村干”“戎装兴村”“特岗兴村”等工程，按照“80后”正职、“85后”副职、“90后”“两委”干部的队伍结构，动态储备100名优秀年轻干部；系统实施“8090”计划，动员村（社区）干部参加，当前148名村（社区）干部通过专业课程提高学历、提升能力，基层干部队伍中大专及以上学历占比提升9.6%。建强用好阳湖村干部实训基地和党建“头雁”学院，实体化运作基层治理的理论、培训、实践“三大中心”，根据基层工作要求和治理难点堵点，针对性地开展法律知识、集体经济、矛盾化解等领域的专业培训，较好提升了农村基层干部专业化能力水平。凝聚善治合力。加强新兴领域党的建设，挂牌成立全市新业态新就业群体党群服务中心。新成立外卖送餐、道路货运、网络主播、网约车、数字经济、快递物流等6个行业党委，推动外卖员、网约车司机等新就业群体参与基层治理。南夏墅街道组建“南蜂轻骑”，队伍由来自9家新业态企业的350多名外卖员、快递小哥构成，他们在做好本职工作的同时，承担起党的方针政策宣传、安全隐患排查、环境卫生巡查和社情民意收集等工作，充分发挥其走街串巷的优势，协助社区网格开展治理工作，延伸基层治理的触手，切实将治理对象变为治理力量。同时，南夏墅街道积极整合工会、团工委、派出所、网格中心等资源，建设龙城服务驿站，挂牌设立户外劳动者驿站，搭建“南新Service”服务矩阵，为驿站注入红色先锋工程、橙色暖心工程、金...
