年终奖个税怎么计算，怎么避税？又到年底了，很多公司开始计算和发放员工的年终奖了，大家在期待年终奖更加丰厚的同时，是不是也很关心年终奖如何纳税呢？下面为大家解释一下年终奖个税计算的方法：首先大家要了解的是《工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表》年终奖个人所得税的缴纳，与个人月工资收入是否达到个税起征点3500元（指已按国家规定扣除了单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金后的金额）有直接关系。月收入不足3500元月收入不足3500元的职工，其年终奖个税金额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。例如：小陈的年终奖金为24000元，当月工资为2000元，则24000-(3500-2000)=22500，以22500除以12计算出小陈当月取得的全年一次性奖金为1875元，根据税务部门公布的工资、薪金所得税率对照表，1875元对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：22500×10%-105=2145(元)。当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。该纳税人当月共计应纳个人所得税2145元。月收入超过3500元月收入超过3500元的职工，其年终奖个税金额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。例如：小强的年终奖金为12000元，假如他当月工资为4000元，则以12000除以12，得出小强当月取得的全年一次性奖金为1000元，对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：12000×3%=360(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(4000-3500)×3%=15(元)，小强当月共计应纳个人所得税=360+15=375(元)。特别要注意的是：如果年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点上，会出现年终奖多发1元甚至1分钱，税后收入反而减少的情况，最极端的是多给1元收入减少8万多元。比如：发18001元比18000元多纳税1155.1元;发960001元比960000元多纳88000.45元。所以，各位HR，请提醒你们的老板，在发年终奖时，要避开这些雷区。那怎么能使年终奖少交个税呢？新方法：委托外包公司代发工资或奖金，通过外包公司的特殊财务处理，来达到合理避税。具体怎么处理，就不做介绍了。
