员工手册1目录目录………………………………………………………2第一章总则………………………………………………………3第二章公司介绍……………………………………………………3第三章职场规范……………………………………………………4第四章聘用规定……………………………………………………4第五章考勤制度……………………………………………………6第六章公司福利……………………………………………………7第七章绩效考核……………………………………………………9第八章财务制度及报销费用标准…………………………………9第九章附则…………………………………………………………11附件一休假与考勤管理规定……………………………………12附件二公司员工培训制度………………………………………17附件三公司福利政策……………………………………………18附件四员工离职管理制度………………………………………19附件五公司报销制度及报销规定………………………………21第一章总则2本手册依据公司人事、行政、财务等相关规章制度而制定，集员工规范、奖惩规定于一册，它能指导你了解在职期间可享受的权利，以及所要承担的责任和义务，希望全体员工能够认真学习、自觉遵守，把自己的发展与公司发展紧密联系在一起，为我们共同的事业取得成功的保证。第二章公司介绍一、公司简介本公司是专门服务于高科技企业的应用软件公司。公司自成立至今，始终致力于以高科技企业客户为重点的企业客户关系管理软件产品开发工作，结合中国企业的具体情况，为企业客户提供包括市场销售管理、客户服务管理及商业智能分析等企业应用软件产品及解决方案，来促进中国企业的全面电子化，提高企业的核心竞争力。本公司愿以客户满意为服务理念，以国际化的专业服务为标准，为我们的客户创造新的价值！二、公司文化1、愿景：八年之内做到中国一流的企业应用软件提供商。2、使命：帮助中国企业缩短与客户的关系。3、核心价值观：责任、实现价值。4、经营理念：专注。三、公司组织结构现行公司组织结构图3第三章职场规范一、员工守则遵纪守法、敬业爱岗；服从领导、团结协作；厉行节约、举止文明；求实进取、开拓创新。二、仪容仪表1、保持面貌整洁。2、穿着得体，干净大方。3、对外交往有礼有节，诚信务实。第四章聘用规定一、入职流程1、应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。42、新入职员工按规定时间持...
