公司行政管理制度为了使公司行政部的工作实现规范化、程序化、制度化，并一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。本制度自2010年5月15日开始开生效执行，老制度在新制出台后自动失效。一、入职制度1、入职员工试用期是二个月。2、入职员必须提供身份原件、学历证书原件，交由行政部门复印归档。3、入职员必须对工作相关的电脑及物品进行签收，在签收时，请确认领用的物品完好。4、新入职的员工，必须与公司签署保密协议。5、对每个员工建立档案,由行政部门管理二、行政制度公司实行5天工作制。每天工作7个半小时。周一至周五上班。每月迟到累积时间不超过60分钟,没有请假，为全勤,奖励100元。1.每日工作时间第1页共6页上午8：30上班，12：00下班，下午13：30上班，17：30下班。2.上班打卡所有员工每天早上上班必须准时到公司进行打卡。3.中午打卡除市场人员外，其它人中午必须打上班卡。中午不打卡，矿工半天处理。4.下班打卡所有员工包括市场人员必须下午打下班卡，下午不打卡，按矿工半天处理。5.迟到或早退：每次迟到或是早退15分钟内，每一分钟扣2元,迟到超过15分钟按每分钟3元(如迟到16分钟，扣款16x3=48元)，迟到超过30分钟，每分钟扣5元(如迟到31分钟，扣款31x5=155元)。如无故不打考勤者，一律以旷工处理。若有特殊原因，导致未及时打卡，必须由项目主管出具书面证明交由总经理签字同意。6.请假1)员工请假，必须提前一天先向总经理书面申请，写明请假原因，没有总经理同意的请假，或是请霸王假者均算旷工，按旷工处理。2)请假一天扣除当天工资及相应的绩效工资(每月以22个工作日计算)7.旷工第2页共6页旷工一天扣除两天工资并扣除当月所有绩效工资。每月超过三天矿工，公司有权解雇此员工。8.外出规范任何人必须做到外出有交代。1）有事外出必须向主管请假，并进行外出登记，若发生未登记者,按矿工处理。2）需到客户办公处进行办公，必须每天客户办公室时，使用客户公司电话打给行政部进行上班时间登记及下班登记。3)若需要长期到客户地点办公时，必需在客户办公地点安置打卡机。4)行政部门必须每周对外出办事者进行突击抽查并填写《突击抽查表》及《客户意见反馈表》，若发现外出人者离岗，按矿工处理。若不填写，每次处罚500元。4)拜访客户时，上身必需着装西装或衬衣，下身西裤及皮鞋。9.仪容及卫生1)每周至少洗澡一至二次。2)在公司内上班，必需佩戴工作牌。3)每人必需保持...
