猎聘2019年猎头行业洞察报告目录猎头行业概况猎头是什么样的？从HR角度看猎头从求职者角度看猎头猎头行业存在的问题及建议PartOne猎头行业概况猎头市场规模保持稳定增长36.644.053.563.879.094.8114.1138.3168.0203.873.587.5105.1123.6151.1178.6211.5250.7298.1356.248.159.775.091.1113.3135.2161.9194.3233.8282.1201320142015201620172018E2019E2020E2021E2022E人才猎取人力资源外包其他2013年-2022年（预计）中国人力资源服务市场规模数据来源：灼识咨询单位：十亿元中国人力资源服务市场规模由2013年约1582亿元增至2017年3434亿元，其中人才猎取服务市场规模从2013年481亿元增至2017年1133亿元，每年以接近25%的速度稳定增长；中国人力资源服务市场快速增长的主要因素包括企业对人力资源服务的预算充裕且不断增加、其增加优质定制服务支出的亿元增强以及持续的政府政策及财政支持。相关政策：政府对猎头行业的重视不断提高2003年2007年2010年2015年2018年2019年《中外合资人才中介机构管理暂行规定》①中方、外方投资者均当是成立3年以上的人才中介机构；②注册资本金不少于30万美元，其中外方出资比例不低于25%，中方不低于51%。•《就业服务和就业管理规定》职业中介实行行政许可制度。•《中外合资人才中介机构管理暂行规定》补充规定香港、澳门服务提供者在内地设立合资人才中介机构，取消股权比例限制。《人才市场管理规定》（第二次修订）设立条件：①有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；②有健全可行的工作章程和制度等。《高级人才寻访服务规范》对高端猎头服务资质、服务条件、服务流程和服务要求做了规定。《人力资源市场暂行条例》允许公共人力资源服务机构开展人力资源相应服务，鼓励其参与人力资源市场建设，鼓励人才自由流动。北京《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施（试行）》①加大猎头机构人才队伍建设，吸引海内外优秀猎头人才；②引导猎头机构为市政府、事业单位等单位提供精准服务，最高奖励50万；③拓宽猎头机构融资渠道，辅导其创造上市融资条件。数据来源：公开资料0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%19992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018第一产业比重第二产业比重第三产业比重经济：第三产业逐渐成为主导，加速人才流动，带动猎头行业发展1999-2018年中国三大产业GDP比重从近二十年...
