村级纪检员工作开展情况报告村级纪检员是我们基层反腐倡廉的一支重要力量,“随着三农〞各项优惠政策的落实力度不断加大,人民群众参政议政意识不断增强，如何加强村级纪检员的管理，进一步发挥村级纪检员的廉政监督作用，已是农村基层党风廉政建设的一个重要内容。我乡按照县纪委相关要求，对村级纪检员的现状及存在的问题报告如下：一、xx乡村级纪检员根本情况xx乡共有行政村15个，目前15个行政村都配备了村级纪检员，从人员构成来看，年龄普遍在40-50岁之间，学历普遍为初中、高中学历，党龄根本都在十年以上，都是立场坚决、政治成熟的优秀共产党员。二、村级纪检员的选配方法和履职情况村级纪检员的选配由村〞两委〞班子从能坚持党的领导，拥护社会主义制度，原那么性强、责任心强、作风正派、办事公正、了解和掌握国家的各项支牧惠牧政策，掌握村情、基层工作经验丰富，群众威信好、村民信得过的党员或曾担任过村〞两委〞班子成员的老党员干部中提名，由乡镇纪委审查通过，乡镇党委审批，报县纪委备案。纪检员工作直接向乡党委、纪委负责，受乡党委、纪委垂直领导和管理。纪检员必须正确行使权力和履行职责，列席村〞两委〞班子各类会议，监督各项村级事务，倾听群众意见，及时发现本村苗头性问题，及时向村党组织或乡纪委反响。协助乡纪委调查涉及本村党员的有关问题。乡纪委主要是通过以会代训、日常工作中具体指导等方式，对村级纪检员进行培训和指导。三、村级纪检员所面临的压力和存在的问题1、意识淡薄，主动作为能力欠缺。村级党组织对抓好党风廉政建设的认识不到位，片面认为农村基层经济不兴旺，再加上实行了村财乡管、会计集中核算后，因此在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松，可有可无，表现为贯彻责任制的积极性不高，导致部份村级纪检员不参与或不主动监督村两委工作。局部村级纪检员干部年龄较大，文化程度不高，不懂法，不主动作为。2、宣传浅薄，廉政教育气氛不浓。平时由于农村各项工作纷繁复杂，许多廉“政教育开展不够深入，导致农村党员接受教育的时机不多，大宣教〞的气氛和格局在农村中尚未完全形成。一些村开展党风廉政建设教育的形式单一，抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育不够，使党风廉政教育没有发挥应有的效果。3、管理不严，制度落实力度缺乏。在制度建设上，有些村的党风廉政建设责任制及相关制度尚不够全面、系统，有的没有针对性、操作性。有些制度在执行中缺少定期和比拟标准的检查、考核;有些制度...
