2023春节员工福利方案篇一：关于公司2023年春节福利发放标准的申请春节福利发放标准公司领导：春节将至，为使广阔员工能过上一个祥和如意的新年，拟定员工福利发放标准如下：2023年12月31号前在册的公司所有合同工及外聘人员，年1--12月份：出勤天数在340天以上者，每人发放两桶油；出勤满200天以上者，每人发放一桶油；出勤满150天以上者，每人发放一桶油。2023年1月9日2023篇二：2023年度薪资考核方案(定稿)三道堰旗舰店2023三道堰店薪资考核方案一、总那么(一)为科学的、公正地评估三道堰旗舰店销售系统相关人员的工作业绩及其奉献，特修定本制度。(二)本制度适用于三道堰旗舰店所有员工。二、考核目的(一)绩效考核可使销售人员的薪资调整、绩效工资发放和职位调整有理有据。(二)有效增加员工之间的合作精神，对员工全面的工作进行客观了解和公正评价。三、考核周期(一)月度考核：对员工的工作表现进行考核，每月25日制定下一个月的考核指标。(二)年终考核：考核期限为当年的1月至12月，每年的12月31日制定下年度的绩效考核指标。四、考核关系(一)旗舰店经理负责对整体考核制度流程的控制，财务负责相关考核数据的复核，相关人员予以配合，考核结果上报总经理审批后生效。(二)按照直接上级对直接下级进行考核，财务复核，间接上级审核的原那么。(三)员工的考核结果作“““为月度工资〞、年终奖金〞、调职〞的依据第一章：旗舰店面人员考核方案一、考核对象店面所有工作人员二、薪资构成(一)“店长月度工资由：岗位工资〞+“月度绩效工资〞+“月度销售提成〞+“正负鼓励〞组成；(二)“市场专员的月度工资由：岗位工资〞+“月度绩效工资〞+“月度销售提成〞+“正负鼓励〞组成；(三)“导购人员的月度工资由：岗位工资〞+“月度销售提成〞+“软体销售奖励〞+“总任务达成奖励〞+“正负鼓励〞组成；(四)商务人员的月底工资由：岗位工资〞+“月度绩效工资〞+“月度送货提成〞+“正负鼓励〞组成；(五)财务人员月度工资由：岗位工资〞+“月度绩效工资〞+“月度送货提成〞+“正负鼓励〞组成；(六)“售后安装人员月底工资由：岗位工资〞+“月度绩效工资〞+“月度送货提成〞+“正负鼓励〞组成；三、薪资标准〔一〕店长工资标准：1、店长岗位工资、绩效工资标准〔二〕市场专员工资标准：3、市场专员社区推广奖励a、自主小型团购或集团采购按照每次实际定货总额为标准进行考核〔三〕导购工资标准：1、导购岗位工资、绩效工资标准2、导购月度销售提成标准：b....
