深圳市法本信息技术股份有限公司2022年年度报告全文1深圳市法本信息技术股份有限公司2022年年度报告2023-0202023年4月深圳市法本信息技术股份有限公司2022年年度报告全文2董事长致辞回望2022年，这是党和国家历史上极为重要的一年。党的二十大胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。思古以鉴今，法本信息在过去的2022年，虽遭遇挑战，但我们保持了增长，稳住了阵脚，紧跟国家数字经济发展战略，持续以专业数字技术和服务能力为客户和社会创造价值，获得了客户的普遍认可，这是所有法本人的共同努力和奋斗之下的优秀战绩。1.公司经营发展持续稳健增长，整体实力与高度迈上新台阶面对充满挑战的市场环境，法本信息积极布局战略新兴行业，不断扩展新客户、新市场、新业务，从而构建更全面扎实的能力体系，不断向数字化平台、技术和解决方案领域深度拓展，打造法本信息核心竞争力。公司经营业绩、科技实力、品牌价值、企业影响力都更进一步，取得了“2022中国软件百强企业”“2022中国计算机软件上市企业50强”“2022中国信创企业百强”等殊荣。2.业务结构优化向高价值领域延伸，锚定重点行业蓄力法本信息立足潮头，在云计算、大数据、物联网、人工智能等技术领域，积极构建智能生态；在国产信创、智能汽车、云计算等战略新兴行业构筑核心服务能力，持续加大科技创新投入，拓展多个新兴领域及应用场景，推进金融、互联网、汽车、通信、智能制造和公共服务等行业数字化技术产品和解决方案的落地，发展势头迅猛。3.携手客户共建产业数字化，战略合作关系升华我们在与原有客户保持长期稳定合作的基础上，不断扩展合作的广度与深度，提升服务的效率与质量；与行业头部客户建立了战略合作伙伴关系，发挥协同价值，共创增长。通过先进的数字化技术手段推动企业商业模式的重构、变⾰与创新，帮助企业实现数字化转型和可持续发展，获得了客户的肯定和高度认可。4.坚持人才为本发展战略，提升人才高度和密度我们始终坚持“聚集一群人，用心一件事，创造价值并分配它”的企业本质，努力完善人才吸引、人才发展、人才激励的管理体系。通过管培生计划培育出了法本新生代力量，并坚持“开战场，放将军”的政策，通过共同理想与业务布局持续吸引高端人才的加入。我们还完善了赋能认证、人才梯队、干部轮动等机制，不仅实现业务的发展，同时实现人才厚度和密度的持续提升。5.成...
