浩云科技股份有限公司2022年年度报告全文1浩云科技股份有限公司2022年年度报告公告编号：2023-018【2023年04月】浩云科技股份有限公司2022年年度报告全文22022年年度报告第一节重要提示、目录和释义公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。公司负责人雷洪文、主管会计工作负责人王汉晖及会计机构负责人(会计主管人员)简玉琴声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。本年度报告中涉及未来计划等前瞻性陈述的，均不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。公司在本年度报告“第三节管理层讨论与分析”之“十一公司未来发展的展望”部分描述了公司可能面对的风险，敬请投资者注意阅读。（1）生产经营的季节性影响风险受客户结构、行业业务特点因素的影响，公司营业收入存在各季度分布不均衡、前低后高的特点，公司的经营业绩有明显的季节性波动，营业收入和利润主要集中于下半年实现。投资者不能简单地以公司季度或中期的财务数据来推算全年的经营成果、财务状况及现金流量。（2）产品和技术开发风险浩云科技股份有限公司2022年年度报告全文3公司所处的软件及信息技术服务业，技术更新迭代快，客户对产品和服务的需求也更趋于专业化和个性化，公司必须全面了解业内技术发展的最新趋势，更好的满足客户不断提升发展的需求。虽然公司在原有技术的基础上不断进行创新和改进，但如果公司的技术储备和产品研发方向偏离市场需求，或者研发时机掌握不对，产品化速度减缓，公司市场竞争力和盈利能力可能会受到影响。（3）人才短缺的风险公司属于智力密集型企业，需要大量技术人才运用头脑进行创造性思维，不断形成新的成果，推动技术进步和产品创新，提高企业的效益。随着公司业务转型升级和市场拓展，公司对高端技术人才、管理人才、营销人才、投资人才的需求不断增加，但近年来人才竞争不断加剧，人力资源成本逐年上涨。未来，如果公司无法加强内部人才培养，留住专业骨干人才，同时不断招纳外部优秀人才，补充新鲜血液，可能会对公司的持续发展带来不利影响。（4）新技术应用带来的风险公司所在软件和信息技术服务发展迅速。近年来随着算力、网络、存储等基础技术水平不断提升、深度学习模型不断完善...
