拓展培训的心得体会范文（通用）以下是您从扩展培训中学到的一个例如。你能够参考一下，希望对你有所协助。今天是2023年7月12日。我从拓展训练回来已经四天多了。然而，时间的延迟并没有抹去博城的训练经历和感受。如今此刻，我正坐在前，回忆着为期两天的拓展训练的整个过程，这在我的经历中仍然经历犹新。教练、队友、每一个事件、每一次分享、每一句评论都会被生动地记住。我记得有人说过，只有经历才是最难忘的，只有经历才是最真实的，只有在这种经历和经历中，我们才会考虑那些看似简单和一般的小咨询题，从而启发我们的考虑。生活不是由无数的经历和经历组成的。正是这些无数的经历教会了我们如何做人，如何做事，如何找到生活的支点，以及如何实现本人的价值.这次世博拓展之旅是另一次新的体验，我从体验拓展培训中收获颇丰。总结如下:一、深化对“拓展训练〞的理解以活动为舞台，以工程为道具，以学员实践练习为提升，以培训师为导演，以学员经历为精华。这是教练在第一堂训练课上说的话，给我留下了深入的印象。作为人力资源治理专业的学生，他对本人一项根本职能活动的理解仅限于书本上介绍的相关内容。然而，关于体验式培训，即扩展培训，他们刚刚接触，对它知之甚少。通过这次个人参与体验，我加深了对“拓展训练〞的理解。从理论上讲，所谓的“体验式拓展训练〞(experientialexpansiontraining)，确实是在参与者处理咨询题和应对挑战的过程中，充分利用各种户外自然环境或制造假设情境，在情感、身体、智力和社会上挑战受训者，实现“磨练意志、熏陶情操、完善自我、整合团队〞的训练目的。通过这次培训，我更加深入地认识到，每个培训工程的设计不是随机和盲目的，而是有一定的针对性和目的性的我们的许多工程都是在游戏中完成的，但是游戏的最终目的不是为了娱乐，游戏本身确实是训练。让学员以游戏的方式进展训练是拓展训练的亮点之一。从某种意义上说，发挥训练效果更有协助。通过这次培训，我对培训的主题和对象也有了更清晰的理解。一般来说，受训者在整个训练过程中是被动的，所有的行动都服从指挥整个过程都是在训练者的安排下一步步进展的。在这种情况下，非常容易产生如此一种误解，即培训师在整个培训中起着主导作用。事实上，培训师只在培训过程中起到指导和引导的作用。培训的主要角色是我们这些参加培训的人。我们的经历和感受是最重要的。培训的起点和终点也是让学员感受、理解、改变思想，然后改变行动。因而，作为...
