方案生育协会2023年终工作总结2023年人口与方案生育全面纳入依法行政、依法管理和优质效劳的重要一年，在这一年里，股份公司的方案生育协会工作在公司领导的高度重视和大力支持下，通过全体员工的共同努力顺利完成了全年方案生育工作任务。一、领导高度重视方案生育工作方案生育工作是我国的一项根本国策，股份公司党委历年来高度重视方案生育工作。目前，公司拥有在册员工883人，在职735人，其中男458人，女425人。新华北路辖区管理的员工有531人，青年路辖区管理的员工有352人，流动人口78人，入驻企业达90家（产品展示中心59家、办公苑31家），由于大厦地处商业繁华地段，入园企业多，人员流动大，因此，方案生育工作难度较大。公司首先健全方案生育工作领导小组，总经理兼党委书记xx同志任组长，坚持党政一把手亲自抓，负总责，各企业均成立方案生育领导小组并设置专兼职方案生育工作者，设立独立的计生台帐使组织机构健全统一。公司把计生工作以责任制的形式与各入园企业层层签订方案生育责任书，使分工明确，责任到人。还施行方案生育一票否决的方法，将方案生育管理融入各企业的经营活动当中，有力地推动了方案生育工作的开展。二、加强根底管理工作1、加强建章立制工作几年来，公司不断完善方案生育管理的各项规章制度，形成了一整套管理制度，如例会制度，信访制度，宣传制度，流动人口管理制度，技术效劳工作制度，药具发放制度及方案生育专（兼）干、统计、避孕药具等各岗位职责，目标责任制管理制度等，并将制度汇编成册，发放到各部门学习宣传。公司历年来方案生育工作取得好成绩，正是靠完善的制度保证，不因人而宜，制度始终如一。2、建立台帐，规划统计工作为准确掌握公司人员的实际情况，我们定期对员工的身份进行了调查、验证、登记，对常住、流动人口依据户口本进行摸底，特别是对员工婚育状况进行详细调查，建立详细的职工帐户卡、女员工花名册、职工死亡登记册、婴儿出生登记册、独生子女登记册、已婚妇女节育帐、人流花名册等。并认真落实每年的生育指标工作，切实保证符合生育条件的员工都有生育指标，张榜公布。及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表，按时上报各类报表，做到帐表相符，数据平衡。3、避孕药具工作及时上报药具报表和环情、孕情表，每季度一次，催促已婚育龄妇女在哺乳期（三个月）后立即采取节育措施，及时率达100%。建立药具专柜，做好平时花具管理和发放工作，保证每季度药具足额发放到位，并保证每...
