公告编号：2015-0151证券代码：831235证券简称：谋士人才主办券商：申万宏源证券有限公司谋士人才NEEQ:8312352014年度报告江苏谋士在仁人才管理咨询股份有限公司（JiangsuMoushiHumanResourceConsultingCo.,Ltd.）江苏谋士在仁人才管理咨询股份有限公司2014年度报告2致投资人的一封信亲爱的投资者朋友们：首先，感谢您对“谋士人才”的关注与支持，同时希望通过这封信能让您进一步了解“谋士人才”，一起分享我们的成绩与未来。2014年10月28日，“谋士人才”获准挂牌“全国中小企业股份转让系统”，成为了一家公众公司，而2014年10月29日也正是我本人三十岁生日，历时8年的创业，公司与我本人都进入“三十而立”之时。公司从创业之初的3人团队，3万元启动资金，一路拼搏过来，至此时总算打好了一定的基础，我已经在心中树立了未来十年的奋斗目标，而“谋士人才”的队员们也肩负了更沉重的使命。对于“谋士在仁”我们全体团队来说，2014年是不平静的一年，我们万丈豪情，我们战战兢兢，我们满怀着梦想，我们与挑战同行。2014年3月1日，国家出台了《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣用工做了具体的规定，用工单位使用的被派遣员工不得超过其用工总量的10%，因此，该规定一定程度上限制并规范了劳务派遣业务，整个行业面临着巨大的变革。我们坚定的认为，“人力资源外包”业务将替代传统“劳务派遣”业务成为主流业态，人力资源互联网也将会成为未来人力资源业务的趋势。2014年10月，北京市政府出台《北京市人民政府关于加快发展人力资源服务业的意见》，2015年2月国家人社部与国家发改委、财政部联合下发了《关于加快发展人力资源服务业的意见》，2015年3月李克强总理答记者时提出了“互联网+”的概念，因此我们更加充满信心去面对未来的变革浪潮。2015年3月18日，“谋士人才”被选入新三板指数样本，但在这里，我不得不向所有的投资者致歉，我们“谋士人才”的业绩以及利润在2014年均有所下滑，这是由于“谋士人才”在2014年对公司未来发展进行了战略上的重新规划和部署，在战术上针对业务的研发和转型加大了人力物力的投入，主要投资方向为互联网方向及员工关系服务产品研发，致力于用“互联网”技术去缩短服务进程、提升效率，用空间和时间的转换降低企业未来的服务成本，同时也高度提炼具备核心竞争力的“人力资源特定法律服务产品”，高度契合企业在人力资源管理中的法律服务，2015年开始我们也将进行更具体一步的推动与发展，现已基本落成；2014年...
