45中国核工业CHINANUCLEARINDUSTRY“党支部+网格+服务点”为老服务工作法的探索与实践戴恒才吴炳泉党的二十大报告提出实施积极应对人口老龄化国家战略。根据国家、浙江省和中核集团统一部署，2021年开始，秦山核电退休人员全部实施社会化管理，服务管理工作移交至所在社区，党组织关系转至社区党委，人事档案移交至档案馆。秦山核电目前有1198名退休人员。退休人员社会化管理后，老同志想要“留”在秦山核电的愿望仍较强烈，主要原因有社区有关离退休干部党支部组织建设退化、支部活力缺乏、作用发挥不明显等，导致老同志归属感不强。因此，退休人员社会化管理，并不意味着秦山核电对老同志们不管不顾，相反，“社会化"对企业的为老服务工作提出了更高要求。为了顺应老同志工作转型发展所需，针对退休人员居住相对集中、年龄层次相对合理、党员人数占比高等优势，公司联合社区创新推出“党支部+网格+服务点”为老服务工作法。该工作法引导离退休同志积极融人社区，参与社区治理和地方经济建设，弘扬和传承核工业精神，传递、释放、凝聚正能量。两年多的实践有效提升了离退休干部党组织的组织力，在公司形成了党组织活动与正能量活动有机衔接、志愿助力服务与“价值养老”共生互融的全新态势，让老同志切实感受到“感情不中断、服务不降低”。主要做法“党支部+网格+服务点”为老服务工作法以“让公司党委信任、让老同志满意”为宗旨，以发挥正能量为原则，以“支部引领网格管理，党员带群众、活动做载体、服务是核心”为工作内容，将支部建在网格上，充分发挥党员先锋模范作用，协同社区形成强党性、做志愿的自我管理体系。通过明确各个服务点的工作职责和责任人，公司将党支部、网格和服务点有机融合，形成党员带群众的“网格化管理、组团式服务”格局，将管理融入服务之中，把资源下沉到网格里，通过网格发现问题，在网格里落实任务，在网格中升华感情。1.党建结对引领网格配套管理其间，秦山核电向社区派驻大党委副书记和党建助理，牵线11个在职党(总)支部和11个退休党支部党建共建结对，指派联络员，建立定期沟通机制，共同开展政治学习、党建活动等。在11个退休党支部的基础上，按老同志居住楼宇分布，划分建立11个网格组，将所有退休职工编人网格，由党支部书记任网格长，支委作为网格管理员，离退休管理处协同社区给予指导和支持，形成党员带群众的自我服务体系。活动组织中以党员为主体，带动非党离退休老同志参加，活动主题、内容和方式先...
