ChinaCoalIndustry2023/0964PartyConstruction党建工作|文/李斌“党建联盟”链式模式助推基层党建提质提档“党建联盟”链式模式助推基层党建提质提档国有企业基层党组织作为国有企业全部工作和战斗力的基础，是企业高质量可持续发展的“红色动力引擎”。山东能源枣矿集团岱庄煤业党委全面贯彻新时代党的建设新要求，为进一步发挥党建引领作用、激发党建新活力，创新实施多模式、全覆盖、跨层次的基层党支部“党建联盟”链式模式，推动基层党支部全面进步、全面过硬，为企业全面转型和高质量发展提供了坚强组织保证。一、基本内涵岱庄煤业党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真落实上级党委关于基层党支部全面过硬的工作部署，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，根据“工作相近、业务互通、目标共同”的原则，构建“资源共享、优势互补、共同发展”的基层党支部党建联盟结对共建机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实做到优化基层党组织设置提升凝聚力、选好带头人提升班子战斗力、强化先锋模范作用增强党员引领力，促进基层党建提质提档。二、主要做法1.团队精准划分，队伍组建聚合力依据系统推进和整体建设的要求，在不改变所属党员党组织关系的前提下，按照资源共享、优势互补、共同发展的原则，对各党支部进行精准划分。一是组建团队“联心”。公司党委以综采工区和机电工区等4家山东能源集团和枣矿集团过硬党支部为“圆心点”，采取“1+N”的方式，组建4个基层党支部党建联盟，达到以强带弱、强强联合的目标。二是建章立制“联横”。党建联盟成员单位实行轮值主席制，每月由联盟成员党支部轮流牵头组织开展相关活动，编制党员活动“菜单”，为联盟单位间的党员及骨干开展参观学习、实践体验、结对帮扶、志愿服务等活动提供平台，联盟成员单位活动阵地及服务设施可以共同使用，实现党建资源利用最大化，发挥党建工作的政治引领作用。2.共建“过硬引擎”，强本固基提素质健全完善联盟制度，整合资源，均衡发力，发挥出“1+1>2”的协同作用，同力画出党建最大“同心圆”。一是优势资源联享。实施优势资源联享制度，依托联盟内党建工作较为优秀、阵地建设较为完善的过硬党支部及经验丰富的党务干部、善于组织党课活动的优秀人才等资源，组织联盟单位共同开展各种党内理论及实践活动，实现基层党组织阵地、人才和经验等优势资源的有机整合、统筹利用、共同...
