经验交流symposium第74页2023/2（下）总第405期新形势下加强公立医院党建和业务深度融合对策研究文/永州职业技术学院附属医院孙新萍目前，医院应该抓住国家医改政策的契机，努力提高自身的医疗和管理水平，为今后的发展奠定坚实的基础。同时，要充分认识到党建工作的价值和功能，并结合医院的实际情况，制订出更加完善、科学的工作措施；把党建和业务工作有机地结合起来，使医院的各项工作得以顺利进行，使医院的服务能力和业务水平得以提升。为了进一步了解新形势下公立医院党建与业务工作深度融合现状及问题，提出相应的对策和意见，本研究对新形势下公立医院党建与业务工作深度融合现状进行调研。一、对象与方法（一）调查对象。本文以某公立医院的基层党组织建设情况为依据，对其业务科室、医技科室、行政管理人员进行调查。包括39.2%的医生（含临床医疗和医技科室）、46.0%的护士、14.7%行政后勤管理人员。从年龄来看，年轻人（30岁及以下）占29.1%，中年组（31～50岁）占64.3%，老年组（51岁及以上）占6.6%。从学历上看，研究生占3.7%，本科占84.0%，大学专科及以下占12.3%。针对基层党组织建设进行多层次、全方位的调查，以及落实党委领导下的院长负责制的情况；在党建工作与业务整合的基础上，具有很强的代表性和可信度。（二）调查方法。调查方式以调查问卷、实地座谈、访谈等方式进行，涉及决策机制、领导班子建设、党管干部、党管人才、基层党组织建设、思想政治工作和文化建设等。（三）统计分析方法。为保证资料的正确性，使用Epidata软件对资料进行了两次输入，并使用SPSS19.0软件对资料进行了处理，并对其进行了描述性分析。详细记录、归纳现场采访的内容，并输入电脑进行整理和分析。二、结果与分析（一）政治理论系统性学习不足，思想教育滞后。调查发现，75%的党员干部觉得工作太忙碌，以至于没有足够的时间；62%的党员干部对党内理论认识不足；33.1%的党员干部认为，医院对党员进行教育和培训工作的系统性不够。可见，公立医院由于工作太忙碌，普遍缺乏较系统性的理论学习；马克思的理论与方法在实际工作中的应用还需要不断加强。在电话采访中，党员干部受访者中有27.77%不曾参加红色教育基地培训，14.44%不曾经参加党建讲座，57.77%不认真参加党建讲座。可见，部分党员干部思想淡漠，把参加党的活动当作一种额外的负担。医院以医疗服务为中心，各种训练也以医学知识为主，对人文素质和管理知识的培养不够重视，训练的次数较少...
