MODERNENTERPRISECULTURE政工视点76MODERNENTERPRISECULTURE新时代轨道交通企业政工工作的创新与发展邓静济南轨道交通集团运营有限公司摘要新时代轨道交通企业的政工工作极为必要，该项工作在现阶段面临着较高要求和挑战，为了应对新形势、新发展、新挑战，更好地优化政工工作效果，政工工作应该结合工作实际，注重创新研究，从实效出发解决企业员工队伍中的难点、痛点问题。文章以新时代轨道交通企业政工工作作为研究对象，从员工思想状态、现行管理制度、政工工作困窘局面等方面进行了深入剖析和探讨，明确了新时代轨道交通企业政工工作创新发展是企业管理破冰、开局的有利法宝，并提出了优化创新的相关建议。希望相关建议具备参考借鉴作用。关键词新时代轨道交通企业政工工作创新中图分类号：D641文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）35-076-03在新时代轨道交通企业发展中，政工工作是宣传党政方针、加强意识形态工作的重要阵地，更是凝聚队伍合力、增强企业核心竞争力的重要途径。随着新形势下企业迅猛发展和青年员工队伍的迅速壮大，滞后的政工工作思路和传统的工作模式不仅不能助力企业发展，反而掣肘了企业迸发出应有活力。鉴于此，新时代轨道交通企业政工师应充分认识到自身需承担更高的责任和要求，加强企业政工工作改革创新，引导员工要始终坚持党的领导，牢固树立正确的政治观、价值观和职业观，创新政工管理机制，激发企业内驱动力，才能真正提升企业核心竞争力，相关研究极为必要。一、新时代轨道交通企业政工工作的必要性轨道交通行业作为国计民生的重要组成部分，更是展示城市形象的新窗口，轨道交通企业的员工意识形态工作显得尤为重要，而加强员工意识形态、凝聚企业合力正是政工工作的立足之本和核心灵魂，因此，在当前时代背景下，政工工作显得尤为重要。随着轨道交通行业迅猛发展，市民乘客数量短时间内呈几何式递增，对服务温度、服务精度、服务深度提出了更高的要求，更对现有的员工队伍提出了更大挑战，政工工作作为企业精神文明建设的助推器，必要性主要表现在以下几个方面。首先，政工工作在轨道交通企业发展中占据重要位置。政工工作的有效开展是深入贯彻落实党的会议精神、政策文件的重要途径，更直接影响着企业中人员关系以及部门之间的工作协调。在新时代，轨道交通企业管理人员需高度重视政工工作，轨道交通企业自身发展面临较高要求，政工工作作为其中必不可少的重要部分，可以较好辅助完成轨道交通企业员工的...
