2023年·第3期·特别推荐·以组织赋能激发干部动能以组织赋能激发干部动能〉〉〉〉〉吕瑞民习近平总书记在党的二十大报告中发出了“为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗”的伟大号召。组织部门作为“干部之家”，要充分发挥职能作用，激励引导广大干部进一步解放思想、奋发进取，以组织赋能激发干部动能，为实现第二个百年奋斗目标汇聚强大合力。激发担当干事内生动力理想信念是干部担当作为的动力源泉。要坚持在思想认同、政治认同中强化担当精神，切实以担当作为的自觉行动忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。在提升站位中强化担当之责。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务和头等大事，按照“全面学习、全面把握、全面落实”的要求，引导广大干部深刻感悟党的二十大胜利召开的重大意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头践行“三个务必”，不断增强担当作为的政治责任感和历史使命感，勇当高质量发0802023年·第3期·特别推荐·展排头兵。在坚定信仰中树立担当之志。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织实施党的创新理论学习教育计划，强化党校培训、理论研修、专题研讨、干部网络学院教育，引导广大干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，以崇高信仰保持干事创业持久动力。充分运用“抗大”精神、李保国精神、吕玉兰精神等特色党性教育资源，弘扬光荣传统，牢记初心使命，确保担当作为的红色基因代代相传。在践行宗旨中守牢担当之心。紧扣民心这个最大的政治，用好自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，通过严肃开展党内政治生活，把人民群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为开展批评与自我批评的重点内容，引导广大干部全面剖析思想根源，纠正“躺平心态”，厚植为民深情，全力以赴、义无反顾地投入到党和国家伟大事业中来。树立担当干事鲜明导向坚持正确选人用人导向是对干部最大的激励。要树立实干实政用人导向，切实把干部的精气神引导凝聚到干事创业上来。坚持重大斗争一线识人用人。常态化开展干部“大调研”，全面掌握领导班子和领导干部在重大斗争中的政治表现，特别是聚焦应急处突、信访维稳等重大突发情况，积极创新嵌入式、跟踪式、蹲点式等考察识别方式，实地掌握最直接、最鲜活的情0812023年·第3期·特别推荐·况，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来...
