133SILUJINGJIGUANLI银行政工干部的归位和工作方法刍议文/刘明摘要：银行开展各项生产经营活动需要依靠政工工作当作媒介，同时政工工作也是有序推进各项工作的基础条件，但是现阶段我国大部分银行思想政治工作开展的成效都会较为微弱，产生其问题的主要原因就是银行政工干部自身工作能力有待提升，其在思想以及工作方式方面会存在着弊端性的问题。对此，在新时期的发展背景下，应当归位银行政工干部，针对当前银行职工工作存在的突出问题，制定出更为有效的工作对策，补充完善各项工作制度，让银行政工干部的综合素质水平变得更高，提高整体政工工作开展的效用，解决当前银行政工工作存在的问题，给银行开展后续活动做铺垫，提供经验，供己借鉴。关键词：银行政工干部；归位；工作方法一、引言银行是依法成立的金融机构，且随着近些年来我国经济结构的调整和发展，银行外部环境变得越来越复杂。现阶段，我国银行工作人员的思想政治水平往往会落后于经济发展的速度，在这一因素的影响下，政工工作无法顺畅化的开展，需要改进银行政工干部的工作方式，归位银行政工干部，在思想方面正确认识到思想政治工作开展的重要性，积极迎接挑战，让银行能够更为健康且稳定的发展和运行。创新思想政治工作方式，使得金融改革能够更为顺利的推进，加快银行物质以及精神文明的建设速度，使得思想政治工作的适切性变得更强。二、银行思想政治工作面临的挑战（一）思想政治工作认知方面随着经济全球化的推进和发展，银行工作人员的道德信仰以及价值观念均会产生一定的变化。首先，一些工作人员对于思政工作的认知开始呈现出淡化的发展趋势，其过于注重自身的利益得失，完全忽视了集体利益以及国家利益。一些银行行政干部所开展的思想政治工作过于形式化、表面化，不注重实际效果。受到人事分配制度的影响，银行职员的思想状态受到了一定的影响，工作人员会认为若始终坚持银行所倡导的价值观念就会吃亏，这就会在无形之中提高工作人员思政工作开展的难度，其在思想认知方面会存在趋利性的特点，工作人员会将其重心投入到自身收入、福利等方面，在关注银行政策时，也只会重视和自身利益相关的内容。（二）思想政治人员素质方面银行思政工作开展的主要实施者是政工干部，因此政工干部的自身素质水平会影响到其工作开展的成效。合格的政工干部应当积极自主地去参与继续教育，学习并更新自身所储备的知识内容，积极探索并创新工作形式，完善自我，反思自我，针对其在工作...
