16MODERNENTERPRISECULTUREMODERNENTERPRISECULTURE文化论坛以“四化一体”大格局为核心提升“县所”企业文化覃君松肖湘晨刘莉莎国网湖南省电力有限公司屠振宇国网湖南超高压变电公司任思燕国网株洲供电公司摘要文化是一个国家、一个民族的灵魂，企业文化是企业行稳致远的立身之本，是推动企业发展的不竭动力。湖南电力聚焦基层企业文化落地，不断探索“县所”提质落地路径和实践载体，进一步深化“以中华传统文化润心、以革命文化铸魂、以社会主义先进文化育德、以国家电网优秀企业文化塑行”的“四化一体”企业文化大格局，充分发挥企业文化“以文化人”、凝聚人心的作用，形成了基层企业文化落地的新思路、新模式。关键词企业文化基层企业四化一体中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）35-016-03一、背景与意义文化兴则国家兴，文化强则民族强。党的十九大明确要求，要发展积极健康的党内政治文化。党的二十大进一步提出，要发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。县所始终是公司服务百姓民生的“形象窗口”，是推动县域经济发展的“能源引擎”，是企业跨越发展的“前沿阵地”，具有“前公司治、全公司安”的突出重要地位。近年来，国网湖南电力着力将文化优势转化为县所提质的创新优势、发展优势，推动县公司队伍活力不断迸发，县域电网大幅改善，服务质量不断优化，经营质效稳步提升，呈现出人心齐、人心稳、人思进、干劲足、成效好的浓厚氛围，在抗冰保网、抗洪救灾等各类挑战中，守住了电网安全生命线和民生用电底线，得到地方党委政府的高度肯定和社会各界的广泛赞誉。但同时，我们也必须清醒地认识到，部分县所管理人员对文化建设认识不深、探索实践不够、凝心聚力不足等情况存在，仍然面临网架结构不强、依法治企水平不够、管理穿透不足等问题，急需通过文化理念持续植入，思想观念持续转变，从源头上推动县所发展质效提升[1]。二、实践与举措企业文化要落地，关键是要“接地气”，即要充分考虑到县公司和供电所工作实际。公司通过编印《县所企业文化建设作业指导书》，以“逐步指导”的方式，细化实施路径方向，压实责任、细化任务、明晰举措；以样板打造的思路，针对县供电公司、供电所以及班组的实际情况，打造多模式的文化阵地，切实保障基层单位文化落地生效。（一）细化实施路径，让企业文化走深走实1.“三层”压实责任，强化担当作为公司坚持...
