政工探索群团视窗64EnterpriseCivilization2023年第3期企业离退休人员管理服务工作是企业管理的重要组成部分，其工作效果与企业和谐发展密切相关。做实做好国有企业退管工作，关键在人。作为一名国企退管服务工作者，笔者从本单位退管工作的实践实效出发，对国有企业加强退管服务工作队伍建设的具体措施进行了探讨。抓好政治学习，武装退管职工头脑单位党支部始终坚持把政治建设摆在首位，扎实抓好并切实提升退管职工思想政治素质。抓好党委理论学习中心组学习。严格落实“第一议题”制度，认真落实中心组学习制度，及时组织班子成员第一时间学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和关于本行业的重要论述，不断强化退管职工听党话、跟党走的思想自觉、政治自觉和行动自觉。认真学习贯彻党的二十大精神。党的二十大胜利召开以来，单位先后召开党员大会6次，组织全体党员精心研读党的二十大报告原文，班子成员学习后撰写研讨材料12份，党员撰写学习心得体会15篇；党支部撰写宣讲材料2份，并通过周例会进行宣讲，引导退管职工在学深悟透、学懂弄通党的二十大精神上下功夫。同时，结合实际开展“深学党章强信念踔厉奋发勇担当笃行实干做表率”线上主题党日活动，不断将学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入。抓好行为引领，提振退管职工士气单位党支部注重提振退管职工精神面貌，努力以高质量党建引领退管职工行为规范。注重以学习教育引领。认真落实党支部“三会一课”制度，通过支委会、支部大会、党小组会、党课等形式，推进“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育，开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，引导退管职工正确认识形势、牢固树立“一盘棋思想”，齐心协力做好企业退管工作。注重以党日活动引领。结合单位贯彻落实严实作风、安全环保大讨论大反思活动和离退休人员管理服务工作实际，通过开展“不严不实”案例剖析、“十二个有之”自我画像、“牢记嘱托、坚守职责，努力做好新时期离退休工作”主题宣讲、“最美志愿者”故事讲述、“重温贺信精神、党员踔厉先行”等主题党日活动，引导退管职工在安全环保、提质增效、老人服务上发挥先锋模范作用。注重以典型宣传引领。注重在日常工作中挖掘亮点、选树典型、宣传引导。单位先后选树了工作上细致周到、服务热情的综合干事邵洪飞，工作上积极主动、乐于助人的好司机张军辉等作为先进典型，并大力开展典型事迹宣传活动，让退管职工学有目标、干有方向。抓好自身建设...
