《经济师》2023年第06期摘要:区块链技术是一种新兴的去中心化、安全可靠的分布式账本技术，具有不可篡改、去信任、高可靠等特点。文章以航空业人员管理为例，探讨区块链技术在航空业人员管理中的应用。首先介绍了航空业人员管理的现状及问题，然后探讨了区块链技术在航空业人员管理中的应用，包括人员身份认证、培训证书认证、人员技能认证、工作记录认证、工资支付等方面，最后，总结了区块链技术在航空业人员管理中的应用优势和不足之处，并对未来的研究方向进行了展望。关键词：区块链技术航空业人员管理中图分类号：F240文献标识码：A文章编号：1004-4914（2023）06-244-03一、引言区块链技术是一种去中心化的分布式账本技术，它通过密码学、点对点网络通信、共识算法、智能合约等多种技术的有效组合，在不通过第三方中介机构信用背书的条件下，使数据不易篡改、不易伪造、可追溯、可审计。从全球看，区块链技术发展亦呈现“脱虚向实”的趋势，先进的信息技术带来的不仅是生产力层面的发展和创新，还有生产关系层面经济秩序的重构，去中心化的制度契约，并提供了数字经济时代基于自组织的全新治理方式和商业生态。实践证明，在具体的应用方面，那些信任成本偏高、涉及产品的生产流通、对信息共识需求较大的场景都可以通过区块链技术对原有业务进行重塑。航空业是国民经济的重要组成部分，对于一个国家的发展起到至关重要的作用。而在航空业的运营过程中，人员管理是非常重要的一个环节。人员管理不仅涉及到航空业的安全和服务质量，还直接关系到人员的合法权益。在传统的人员管理中，存在着很多的问题，例如身份认证不够安全、培训证书真伪难以确定、技能认证流程复杂、工作记录无法准确记录、工资支付不透明等。这些问题的特点恰好较为契合地对应了区块链可重塑的应用场景。区块链使用透明的防篡改安全系统与智能合约和航空运输业各种数据集相结合，是一种具有革命性的、新颖的业务解决方案。它与大数据结合，有助于实现人员信息检查和维护、全球数据共享以及机场和航空公司岗位调动中的协作决策。二、航空业人员管理现状及问题航空业从业人员数量庞大，自2010年起实现了跨越式增长，从2017年开始至2021年平均维持在60万人的体量（数据来源：CEIC数据库）。同时作为主要的国际交通运输工具，很多业务均涉及跨国协同。航空业是一盘棋，航空业发展是否平稳安全，和航空从业人员紧密相关。因而人员的管理是航空业发展过程中必须重视的环节。人员...
