安徽医专学报2023年22卷第3期·1·阜阳市农村订单定向医学毕业生履约情况分析及对策李瑞1李健2高彬彬2【中图分类号】R197【文献标识码】Ａ【文章编号】2097-0196（2023）03-0001-04【摘要】目的：了解阜阳市自2011年开展订单定向免费医学生培养工作以来订单定向医学毕业生履约情况，分析相关影响因素，提出进一步完善订单定向医学生培养与使用政策的建议。方法：以阜阳市2011年以来培养并履约的171名订单定向免费医学生为整群抽样问卷调查对象，结合人才使用单位访谈，利用卡方检验和描述性分析订单生就业履约、工作情况及其影响因素。结果：订单定向医学生服务期满后愿意留任基层的88例（53.66%），收入压力和发展前景成为制约订单定向医学生留任主要原因。结论：应加强多部门协作，落实全科医生培养和使用激励机制。注重人才大学期间及毕业后服务期间的全过程学习和成长、创建良好执业发展环境，多方面推动农村订单定向医学人才培养。【关键词】农村订单定向医学生全科医生履约情况影响因素doi：10.20072/j.cnki.issn2097-0196.2023.03.0012010年，国家发展改革委等五部委发布《关于印发开展农村订单定向医学生免费培养工作实施意见的通知》[1]，“订单定向医学生免费培养”政策开始实施，旨在培养一批以全科医生为主，真正扎根基层的优秀卫生人才，成为基层健康“守门人”。目前国内订单定向医学生研究多关注培养阶段的培养模式、教育教学等领域，对于已投身基层的订单定向医学生了解不足[2-4]。本文以阜阳市农村订单定向免费医学生履约服务情况为例，通过对订单人才问卷调查及人才使用单位访谈双向调查，分析项目实施现状及存在的问题，为下一步推进基层卫生人才定向培养提供政策建议。1对象与方法1.1问卷调查1.1.1调查对象阜阳市自2011年开展订单定向免费医学生培养项目，截至目前，培养的订单定向生中毕业并履约服务的共171例（含履约期满离任9例）。本研究采取整群抽样方法，以这171例订单定向生为调查对象。所有调查对象对本研究均知情同意。1.1.2调查方法和内容本研究通过“问卷星”平台，采用自制问卷对毕业生开展线上调查，结合与用人单位有关领导面对面访谈，进行调查和资料收集。课题组参考国内外相关研究文献并结合本地订单定向医学生培养和使用情况，以及2021年12月安徽省卫生健康委员会《关于农村订单定向医学生免费培养调查问卷的通知》要求，自行设计调查项目并进行预调查，征求调查对象意见后确定“阜阳市农村订单定向免费医学...
