精准就业106就业与保障2023.6辅导员对大学生就业价值观培育及就业指导探析文/唐素芳摘要：文章在简述就业的重要性和高校做好就业工作重要性的基础上，进一步分析了大学生的就业价值观、就业现状和大学生就业难的原因。结合高校工作实际，提出了辅导员对大学生就业价值观培育及就业指导的路径，对辅导员开展就业工作，促进大学生顺利就业具有重要的理论和现实意义。关键词：就业价值观；价值观培育；就业困难；就业现状一、辅导员对大学生就业价值观培育及就业指导的重要性（一）就业是最大的民生就业是民生之本，“六稳六保”首先就是稳就业保就业。党的二十大报告指出，要实施就业优先发展战略。促进就业是落实以人民为中心的发展思想的体现，只有稳定就业，才能使社会长治久安，实现人民安居乐业。高校毕业生的就业情况一直被社会广泛关注,高校毕业生能否顺利就业，关系着是否办好人民满意的教育，进而关系着能否实现中华民族伟大复兴的中国梦。（二）做好就业工作是高校落实立德树人的要求高校的根本任务是立德树人，而就业工作的成效和质量是高校立德树人成果的检验。青年是国家的希望，民族的未来，青年就业价值观的培育关系着我们能否为实现中华民族伟大复兴提供人才支撑。对大学生开展就业指导和就业价值观培育，从根本上说就是要做好大学生思想政治教育工作。“高校思想政治工作关系高校培养什么样的人，如何培养人，以及为谁培养人这个根本问题。”[1]面对日趋严峻的就业形势，高校必须把大学生就业工作放在重要位置，开展就业指导，培育学生正确的就业价值观，提升大学生的综合素质，促进大学生高质量就业。（三）就业价值观培育及就业指导是辅导员的育人职责辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，承担育人的重要使命，是促进学生高质量就业的重要依靠力量。根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，辅导员要帮助大学生树立正确的就业观念，引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业[2]。作为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友，辅导员的工作范围涵盖学生整个大学生活的方方面面，对学生的特点、家庭背景、能力情况有一定的了解，对做好就业价值观培育和就业指导工作有天然的优势。加之辅导员队伍整体比较年轻，和学生交流上有优势，与学生朝夕相处，更容易赢得学生的信任。二、大学生就业观念和现状分析高校扩招后，中国高等教育从“精英化”走向“大众化”。根据教育部网站公布的数据：2023年的高校毕...
