AVIEWOFLABOURUNIONS北京经济技术开发区于2021年成为北京市“产改”工作全面试点单位，在北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组的指导下，不断探索产业工人队伍建设改革中的新思路新方法，发挥先试先行作用，创建适应产业工人队伍建设需求的工作模式，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，推动亦庄新城高质量发展。强化思想政治引领，筑牢产业工人信念根基开展“喜迎二十大永远跟党走奋进新征程”“巾帼心向党”等系列主题活动，组织劳模工匠宣讲20次，组建巾帼宣讲团；广泛开展“寻足迹、听党话、跟党走”主题宣传教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，筑牢广大产业工人团结奋斗的思想根基；深入开展“永远跟党走”等系列主题宣传教育活动，全面开展党史学习教育；选树全国、市级劳模先进个人179名、模范集体55个，“爱企业的好职工”9013名、“爱职工的好经理”525名，充分发挥亦城工匠、北京大工匠、劳动模范的示范引领作用，在全区广大职工中厚植劳模工匠文化基础。建设“1+2+N”工作体系，提升产业工人技能素质和创新能力一是成立亦城工匠学院。成立亦城工匠学院，建设“1+2+N”工作体系，即以“亦城工匠学院”为载体，以技能提升、技术创新为方向，开展技术技能基础培训、企业实训、技能竞赛、创新工作室、工匠讲堂、创新项目助推等多个项目，旨在育职工成才、助企业成长、促区域发展。二是建立四级技能竞赛体系。发挥技能竞赛导向的激励作用，以岗位练兵、劳动竞赛和职业技能大赛等活动为载体，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业职业技能竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛项目衔接的劳动和技能竞赛机制，组织开展机器人技术应用、生物医药、电子信息等高精尖产业（行业）领域的系列化职业技能竞赛，培育具有工艺专长、掌握高超技能、作出突出贡献的产业工人队伍。近年来，累计开展技能竞赛活动500余场，参与职工106730人次，59名职工获得市级及以上技术能手称号。三是打造精准培训体系。发挥工会“大学校”作用，连续8年开展职工夜校活动，累计投入近500万元，培训职工近9万人次。开展企业专项定制化培训，帮助企业完善培训体系建设，提升企业管理人员、生产人员的专业技术水平，开展系统性、精准性、全年性的定制化培训。积极与区内企业合作，认定一批共建实北京经济技术开发区总工会强化机制破解难题狠抓落实助推产业工人队伍建设改革水平提升职业技能竞赛23AVIEWOFLABOURUNIONS训...
