第1页共4页提高村级党组织领导和效劳能力的对策措施xx的小康社会与和谐社会建设，重点在农村，难点也在农村。伴随着经济和社会的飞速开展，农村工作也发生了深刻变化，使基层党组织面临着一系列新的困难和挑战。首先是农村工作目标发生了变化。当前农村工作进入了一个新的开展时期，如何加快工业和三产开展、适XX县区化进程、开展地方经济、增强地方实力已成为了当前基层党组织领导农村工作的首要目标。其次是农村工作内容发生了变化。现在要求农村党组织工作不仅要抓农业，还要抓工业、三产、城建、方案生育、精神文明建设等；不仅要会跑田头，还要会跑企业；不仅要善于管理，还要会科学决策。农村工作内容更广泛，难度更大。再者是农村工作关系发生了变化。随着民主法制的深化和依法行政的推进，靠行政手段压人，用简单粗暴工作方法解决问题的时代己经过去。现在的村干部与村民，不再是指挥与服从的关系，而变成为有事要商量着办的关系。昨天的“为民作主〞，己被今天的“由民作主〞所取代；昨天的“行政命令式〞工作方法，己被今天的“民主协商式〞工作方法所代替。现在，群众要求也越来越高，共同致富的路子要求你拓得再宽一点，排忧解难的事要求你做得更多一点，公益事业要求你抓得更实一点，思想工作要求你做得更细一点，村务管理要求你更公开、公正一点。这就对村级党组织在领导和效劳能力上提出了更高的要求。新形势下所出现的这些新情况、新问题、新变化对村级党组织提出了许多新的要求和任务。从现实看，目前村级党组织的领导水平和效劳能力与要求还存在着一定的差距，干部素质也参差不齐，主要表现在：一是思想解放不够。局部干部虽走进了新时代，思想还停留在原来的水准上，墨守成规。思想观念陈旧，以“老干部〞自居，“讲话老腔调，做事老方法，决策老经验〞，仅仅满足于现状，不想也不愿接受新生事物。二是宗旨观念淡化。局部村干部群众观念淡薄。缺乏为人民效劳的诚心、热心，对群众的办事要求能拖那么拖，能推那么推，对群众关注的热点、难点或视而不见，或久拖不决，致使干群矛盾激化；局部村干部摆不正公私位置，热衷于第2页共4页谋取私利，为小圈子效劳多。三是民主法制意识不强。局部干部对法律知识知之甚少，跟不上依法行政步伐，陷入“老法子不管用，新法子不会用，硬法子不能用，软法子不顶用〞困境，处理起事务束手无策，甚至出现偏差；局部村干部存在严重的家族观念，让一些宗族、宗派势力左右村务工作；局部村干部民主...
