第1页共1页我要“平安〞还须“我会平安〞眼下，煤矿工人要从“要我平安〞到“我要平安〞的观念转变，并非易事，是平安生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。笔者认为，要确保煤矿生产平安，还必须实现“我会平安〞，才能从事故源头控制矿工的不平安行为，减少或防止事故的发生。最近，笔者在韦家沟煤矿基层队进行调研，发现矿工“三违〞的情况有：明知故犯，明知不符合规章要求，但图一时方便或抱有侥幸心理的习惯性违章；对法规制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题；对法规制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟，懊悔莫及。可以肯定地说，所有事故的发生都不是矿工的主观愿望。但我们的矿工既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要平安〞也就仅仅是种良好的主观愿望，要真正取得确保煤矿生产平安的客观效果，就必须做到“我会平安〞。笔者认为：我们的煤矿职工要树立为我而学。平安既是煤矿生产本身的需要，更是从事生产的职工生存的需要。近些年来，虽然职工队伍的整体素质得到了不同程度的提高，但水平是参差不齐，要用正确的方法进行引导，鼓励职工学习。要针对不同职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性，建立个人学习档案，并与年终业绩考评、奖金分配挂钩。要对生产人员划分类别，制定有的放矢的年度、月度培训方案；要及时纠偏。煤矿生产存在潜在的不平安因素是正常的，关键是要正视问题和蔼于做到“见于未荫，禁于未发〞。发生了事故要查找原因，不要“摔了跤总怪路不平〞。把别人的事故当作自己的教训来接受，把小问题当作大问题来解决；把带倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。“要我平安〞到“我要平安〞的转变需要漫长的过程，而“我要平安〞到“我会平安〞更需要一个漫长而渐进的过程。
