第1页共9页市级机关作风建设综合评价发动大会上的讲话文章标题：市级机关作风建设综合评价发动大会上的讲话同志们：正当全市上下认真学习贯彻党的十六届六中全会和省、市党代会精神之际，市委、市政府今天在这里召开市级机关作风建设综合评价工作发动大会，目的是发动全市市级机关和广阔机关干部，以六中全会和省、市党代会精神为指导，进一步解放思想、开拓创新、争先进位，继续坚持和发扬团结一致、求真务实、顽强拼搏的良好作风，以全面提升南京各项事业综合开展水平的优良业绩迎接人民群众的评判，向市委、市政府和全市人民群众交出一份满意的答卷。下面，根据市委、市政府对今年评议活动的工作要求，我就搞好今年的评议活动讲几点意见：一、全面系统地总结评议活动经验，更加坚决“请人民评判〞的信心和决心自２００１年市十一次党代会后，时任市委书记的李源潮同志亲自提出并领导我市首次“群众评议机关作风〞活动以来，这项活动在我市已经坚持开展了五年。在“请人民评判，让人民满意〞这种新的评价方式导向作用下，全市机关的面貌不断更新，效能不断提高，机关工作中一些长期存在的问题和不良现象得到了有效解决，机关与人民群众的关系更加密切，机关效劳开展、效劳群众、效劳基层的水平、能力和效率明显提高，为推进经济社会又好又快地开展作出了积极的、不可替代的重要作用。１、五年来的“请人民评判〞，形成了新形势下机关作风公众评价的导向机制，深化了效劳型机关建设。请人民评判机制确实立，突破了机关传统的工作评价方式，促使机关更加认真地思考和处理对上负责与对下负责的关系，成功地将机关工作重心从单一的对上级负责和对领导负责，引导为对上负责与对群众负责的统一，推动了机关干部正确“群众观〞、“权力观〞的树立和稳固，推进了机关工作理念由“管制〞向“效劳〞、由“官本位〞向“责任本位〞、由“人治〞向“法治〞第2页共9页的转变，进而带来了机关效劳意识和效劳水平的不断提升。根据群众的意愿和要求，２００２年我市在全省率先提出了建设“效劳型机关〞的工作思路，前年和去年，又先后召开了“全市建设效劳型机关工作会议〞和“全市建设群众满意机关工作会议〞，通过五年来的坚持不懈和步步深入，“效劳型机关〞建设在我市不断深化。全市机关主动把群众的呼声、需求和意愿作为改进工作的方向，围绕让人民群众满意，转变效劳方式、推进政务公开、优化审批流程、提高行政效率、强化公正执法和文明执法，取得了阶段性...
