73研究与探讨DISCOVERY军民融合之于军队，最终的目的就是保家卫国，而且在战时能够养兵千日，用兵一时，对于国家军事的发展而言，只有以军民融合为基本前提，就能够将社会大众与军队建设统一起来，从而推进军队保障社会化的改革，这一举措能够为中国在面对外部威胁的时候，能够具有足够的底气与自信抵御强敌，这是践行军民融合战略推进军队保障社会化改革的目的与意义，并且为中国的现代化建设提供军事实力的保障，根本目的是打赢战争。战场上的正面对抗，背后是整个国家战略资源的较量。一、当前军队后勤保障社会化改革存在的问题（一）监督机制不够完善当前我国部分地区的军队没有建立起完善的监督机制，这一机制的出现能够推进我国军队的现代化建设，假设监督与管理机制的不健全，会让军队后勤保障社会化改革存在不少的问题，那么对于军队的发展而言，监督机制的不够完善，对于该机构的社会化改革而言不够完善，这就成为当前军队后勤保障社会化改革存在的问题之一。（二）政策法规不配套至今还没有出台一部由国务院、中央军委联合颁发的关于后勤保障会化改革的军事行政法规,如《军队后勤保障社会化条例》，这一政策的缺失，代表当前军队后勤保障社会化改革没有政策法规等的制度层面的保障，长此以往，这就成为军队后勤保障社会化改革面临的严峻问题之一[1]。（三）思想认识落后目前，大部分地区军队部门领导，对保障社会化的认识仍然存在着不到位的问题，这些问题属于思想层面的认识不到位，大部分的军队领导，在工作之中没有重视军民融合以及军队保障等的各项工作，这些都是军队建设之中的重点，而且在这样的情况之下，思想认识层面的落后，会让军队保障等的后续工作无法顺利开展。二、践行军民融合战略推进军队保障社会化改革（一）制定配套政策,完善相关法规体系在推进军队保障社会化改革发展的过程之中，军队领导以及干部马克思主义的思想内核，对于军队保障社会化改革的发展有着突出的作用，而且在军队保障社会化改革的发展得益于外部的环境与内部的条件，这二者缺一不可，当然这些对于军民融合战略的发展都有着极大的影响，国家制定军民融合的配套政策，突出单位或者部门的优势资源，而且能够综合我国各个部门的作用，并且发挥每一个部门的优势。这样一方面能够突出人才的作用，另一方面也能够突出深入了解军队保障社会化改革的作践行军民融合战略推进军队保障社会化改革■王能文摘要：随着社会的发展速度的加快，践行军民融合，是推进军...
