第1页共3页学校工作方案的要点一、指导思想：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实区教体局二00五年工作方案要点的精神，坚持以全面提高教育教学质量，办让人民放心满意的教育为目标，以实现教育初步现代化为总抓手，以新课改为契机，进一步解放思想，开拓思路，积极开展“课堂教学效益年活动〞，202223年为“太河教育建设年〞，不断提高教育质量、办学水平和综合效益，努力开创太河教育的新局面。二、主要工作：1、以新课程改革为契机，开展各种培训，切实转变广阔教职工的教育理念，积极探讨新教材的实施规律、途径和方法，以课改促进教育教学质量的提高。2、努力提高课堂教学效益，突出课堂教学中心地位。切实抓好教学工作，提高教学质量。进一步加大对毕业班的领导、管理、考核力度，中学确保全区教学质量二等奖，力争一等奖，总体名次前移两名；小学确保全区教学质量三等奖，力争二等奖，总体名次前移两名。3、加强学校制度建设，大力提倡精细化管理，以制度管理促工作落实，抓好教学常规的落实和评价。真正使学校管理步入制度化、标准化、情感化、精细化管理的轨道。4、稳固教育初步现代化的成果，进一步提高中小学信息化的装备水平和管理使用水平，加强网络建设，充实网上资源，开展信息技术培训，发挥现代教育设施的最大效益，实现现代信息技术与教育教学的有机整合。6、进一步加强党组织的建设和党员干部队伍管理，继续开展思想工作作风整顿。加强教师职业道德教育，贯彻落实关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见，严格落实师德“十不准〞，广泛开展“讲师德、树形象、办好教育为人民〞等活动，建立健全师德考核监督机制，把师德纳入教育工作考核的主要内容，提高教师队伍职业道德的整体水平，树立教师第2页共3页队伍的良好形象。7、加大班主任队伍建设的力度。加强班主任工作的研究，选拔有爱心、事业心、责任心强、业务精湛、整体素质高的教师担任班主任，对班主任在职称评聘、评先树优等方面要予以倾斜。8、建立科学合理的竞争鼓励机制，进一步完善教师评价制度，使评价制度更趋合理。深化学校内部人事管理制度改革，推行义务教育阶段教职工聘任制度。9、加大教师培训力度，加快名师培养步伐，按照区教体局关于加强青年教师培养意见的文件精神要求，制定相关措施，为青年教师搭建迅速成长的平台，进一步优化教师的知识结构。2023、加强平安校园建设，认真落实平安目标责任制，健全完善学校平安工作制度...
