第1页共11页支部书记抓基层党建工作述职报告5篇【篇一】按照市委要求，现将2023年度抓基层党建工作情况述职如下。一、基层党建工作情况一是旗帜鲜明讲政治。提升政治站位，带头落实责任。13次主持常委会研究基层党建工作，深入76个村调研指导党建工作，开展抓党建工作“双述双评〞，推动管党治党责任层层落实。严肃政治生活，带头增强党性。带头深入基层宣讲党的十九大和习近平总书记视察湖北重要讲话精神;按时参加“支部主题党日〞活动，推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，推动全区党员干部增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。强化政治担当，带头抓好整改。7次主持常委会听取省委巡视整改情况汇报，召开巡视整改专题民主生活会，“立改废〞制度12023项，整改任务全面完成。对上年度查找的党建责任压力传导不够、“两新〞组织党建体制机制不健全等问题，开展专项治理，问责党组织8个、党组织书记2023人，全部销号。二是坚决不移强根底。推动队伍选优配强。全面加强对村（社区）“两委〞换届的领导，从严开展研判、比选、联审、考察等，“一肩挑〞97%，村党组织书记调整42.5%、派聘18.7%、45岁以下23.6%;社区党组织书记大专及以上学历78.4%、35岁以下16.2%、取得社工职业水平证书16.2%，硬性指标全部完成。推动阵地提档升级。统筹资金226万元，支持党员群众效劳中心新建2023个、改扩建29个、完善功能136个打造党建文化长廊17个。推动支部晋位争先。对80%的标准党组织、40%的示范党组织考评验收，推选15个村（社区）党组织为全区“经济社会开展先进单位〞;14个软弱松散基层党组织实行“四个一〞包保，全部转化升级。推动党员示范带头。推行党员积分制管理，全区3900余名党员主动认领带头致富、政策宣传、矛盾调解等各类岗位，推动广阔党员亮身份、亮行动。第2页共11页三是持之以恒创特色。“红色引擎工程〞聚合城市开展动力推行“红色引领〞“红色效劳〞“红色细胞〞“红色物业〞等六大行动，引领城市基层治理，“一社一品〞、爱心基金、“爱心食堂〞等创新举措提升了居民幸福指数，助推了品质随州示范区建设。“双提双健〞工程激发基层组织活力。区级财政投入645.7万元，保障村干部报酬和离任村干部生活补贴，村主职干部年报酬平均4.35万元、副职最高3.8万元。落实村主职干部专职化管理，村（社区）每年承诺落实7—2023件民生实事、定期走访片内群众和包保的特殊群体成为常态。“百日提升行动〞补强“两新〞党建实力。强化...
