第1页共4页长运公司创立文明单位工作情况汇报我公司是以长途客运为主体的运输企业，党委建制，现有职工601人，其中党员12023人，下设9个党支部（其中苏泰公司为代管）。汽车总站和泰州车站是XX市的重要窗口，每天始发班车800屡次，日均出口量700余人，覆盖全国八省二市。近三年来，在局党委的正确领导下，公司经济效益和职工收入都同步增长。今年自创立工作开展以来，我司根据创立文明城市的要求，结合公司创立文明单位实际，扎扎实实开展创立各项工作，严格各项规章，综合整治，抓细抓实，确保创立工作达标。我们主要是做好四个落实：一、组织领导落实为切实加强创立工作的领导，公司健全组织，成立了以李亚峰总经理为组长，于亚民、刘建远、章斌为副组长，各单位、部门主要负责人为成员的创立工作领导小组，下设创立办公室，具体负责这次创立活动日常工作的开展，定期召开领导小组会议，并成立督查小组，加强对创立工作的检查、落实。各二级单位积极行动起来，相应成立了创立工作领导小组，扎扎实实开展创立活动。公司与各二级单位签定了创立文明城市工作责任书，层层落实把关，确保创立不失分。在整个创立活动中做到一把手亲自抓，负总责，各单位部门层层抓，确保这项工作政令畅通，责任到人，措施到位，为这次创立活动提供强有力的组织保证。二、宣传教育落实公司屡次层层召开会议，广泛宣传发动，统一思想，提高认识。公司在两个车站充分利用播送、电子显示屏、站牌、橱窗、简报等宣传工具，在快客候车室和豪华车上播放有关泰州文明创立的vcd片，截止到目前共布置横幅十六条，订做不锈钢站牌十八块，出创立简报八期，长运简讯六期，省市新闻单位用稿数二十多篇。每天通过播送进行反复宣传公民道德建设实施纲要等创立知识，营造了浓烈的宣传气氛。同时加强对员工七个方面的培训，开办公民道德建设知识培训班、健康知识培训班、普通话培训班、文明效劳培训班、英语培训班、创立知识第2页共4页应知应会培训班、法制知识讲座。通过各种培训班的学习，员工素质得到较大的提高。三、制度上落实1.为使创立文明单位工作从制度上得到保证，公司编制下发了长运公司创立文明城市工作意见，严格各项规章制度。制定修改了泰州汽车站进站经营车辆管理方法，进一步充实、完善了“泰州汽车站站内清扫保洁制度〞。2.每月制定创立工作方案和实施工作意见，每月对创立工作进行总结，查漏补缺。3.实行卫生包干制、门前三包责任制。公司按照卫生城市的标准，重新划...
