第1页共5页转变干部作风的几点做法良好的干部作风是事业成功的关键。县委、县政府以“转变作风年〞活动为契机，针对干部作风中存在的突出问题，刹“四风〞兴“四风〞，促进了干部作风明显好转。一、刹乡镇走读风，兴勤政为民风针对乡镇干部走读现象，县委、县政府重点解决好四个问题一是建章立制，解决好不能走读的问题。先后制定和出台了关于加强农村基层干部作风建设，解决乡镇干部“走读〞问题的意见、关于纠正乡镇领导干部“走读〞现象的假设干规定等一系列文件，明确要求，乡镇干部除因公、因事请假等情况外，每月在乡镇住宿时间不少于22天，进村入户不少于15天。同时建立健全了乡镇带班值班、考勤、请销假、督查、公示、车辆管理、夜学夜访等制度，用制度堵住乡镇干部“走读〞的路，使乡镇干部不能“走读〞。二是改善条件，解决好不想走读的问题。围绕“吃住娱学〞安居工程，积极创新思路，建立廉政小灶，改善住宿条件，丰富文化生活，修建干部图书室等，创造栓人留心的良好环境，使乡镇干部不想“走读〞。三是监督检查，解决好不敢走读的问题。县纪委、县委组织部通过定期不定期检查抽查、督查以及其他形式的明查暗访，对乡镇干部双休日、节假日和工作日在位在岗情况进行检查，对违反规定的“走读〞干部，一经发现，严肃批评，公开曝光，使乡镇干部不敢“走读〞。四是严格奖惩，解决好不愿走读的问题。对常年坚持吃住在乡镇，勤奋敬业、政绩突出的干部，给予表彰奖励和一定的经济补贴；对那些作风飘浮、经常“走读〞的乡镇干部，我们在给予批评的同时实行一定的经济处分。同时坚持“三个结合〞，即把考勤与干部的考察、考核和使用相结合；与公务员的年度考核相结合；与评先、评优相结合，干部值班留宿考勤情况列入廉政档案，作为干部年终考核、评先评优、提拔任用的重要依据，以事业留人，从而使乡镇干部不愿“走读〞。乡镇干部变“走读〞为“住读〞后，勤政为民在乡镇蔚然成风。由“常回家看看〞，为“常下村干干，常与群众谈谈〞，第2页共5页乡镇干部经常利用晚上时间深入农户家中听农家言，解农家忧，排农家难，造农家福。马鞍镇松坑村副主任方勇落选后，情绪低落，该镇干部通过“夜谈〞、“夜访〞了解这一情况后，积极引导他放下包袱，并帮助他承包了50亩山场，山上种果树、养麻鸡，山下水库养鱼、养鸭，搞立体开发，使他重新找到了人生的坐标。礼陂镇制定了“十百千万〞制度，即每个干部每年为群众办好十件实事，每个班子成员帮扶2023...
